xx公司后臺員工績效考評機制\n調查問卷

尊敬的中層管理人員：您好！為了解SX公司中層員工績效考評體系現狀，研究設計此問卷進行調查。本問卷匿名填寫，僅用于研究分析，請根據實際情況選擇最符合的一項或多項。感謝您的支持！

一、基本信息
1. 您的性別
2. 您所在的部門:
3. 您在公司的工作年限:
二、績效考評機制調查情況
4. 您認為當前績效考評體系公平性如何:
5. 您認為不公平主要體現在（可多選）:
6. 您認為績效指標是否能夠真實反映您的工作成效:
7. 您認為指標設計存在的問題是（可多選）:
8. 您對目前（月度/年度）考評形式的滿意度:
9. 您認為當前考評流程與職責劃分是否合理:
10. 您認為改進方向應側重（可多選）:
11. 您對當前績效考評周期的看法:
12. 您認為合理的考評周期應為:
13. 您認為當前績效指標權重設置是否合理:
14. 您認為績效結果公開透明度如何:
15. 您認為結果公開存在的主要問題是（可多選）:
16. 您對績效反饋機制滿意程度:
17. 您認為反饋環(huán)節(jié)存在的問題是（可多選）:
18. 您認為績效結果對薪酬與晉升的影響程度:
19. 您認為績效結果應用存在的問題是（可多選）:
20. 您對公司績效考評體系整體執(zhí)行效果的評價:
21. 您認為當前績效考評執(zhí)行中存在的主要問題是（可多選）:
22.

請結合企業(yè)中層管理實際情況，對績效考評體系優(yōu)化提出建議：

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