秘書參與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷

本次問卷旨在調(diào)研企業(yè)秘書參與企業(yè)文化建設(shè)的實際情況、現(xiàn)存問題及相關(guān)需求，所有答案僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個人及企業(yè)信息，懇請您根據(jù)實際情況如實作答，感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的從業(yè)年限

1年以下2-3年4-5年6-10年10年以上

3. 您的秘書崗位層級

普通行政秘書部門秘書總經(jīng)理

4. 企業(yè)是否將秘書參與文化建設(shè)的工作成效納入績效考核體系？

全面納入部分納入未納入暫無績效考核體系

5. 您在日常工作中參與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作的頻率？

高頻參與偶爾參與極少參與

6. 您認(rèn)為秘書參與企業(yè)文化建設(shè)面臨的最大阻礙是？（可多選）

管理層重視不足崗位職責(zé)不清晰缺乏經(jīng)費與時間缺乏專業(yè)能力與培訓(xùn)跨部門協(xié)助難工作價值不被認(rèn)可無制度與流程保障無明顯阻礙

7. 您參與企業(yè)文化建設(shè)工作的主要形式是？

主動策劃推進(jìn)按上級要求被動執(zhí)行配合其他部門協(xié)助完成臨時抽調(diào)參與

8. 企業(yè)為您參與文化建設(shè)提供的資源（經(jīng)費、培訓(xùn)、時間）是否充足？

充足基本充足不足完全不足

9. 您參與的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作主要有哪些？（可多選）

文化活動策劃文化宣傳材料編寫公眾號運營文化理念培訓(xùn)員工意見收集與反饋對外接待文化建設(shè)相關(guān)制度起草未參與

10. 您希望秘書在企業(yè)文化建設(shè)中未來應(yīng)？

深度主動參與做好輔助參與維持現(xiàn)狀減少參與

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