目標(biāo)清晰：我的上級(jí)能清晰地傳達(dá)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并讓我明確知道我的工作如何貢獻(xiàn)于此。
有效授權(quán)：我的上級(jí)能給予我完成任務(wù)所需的自主權(quán)和決策空間，并信任我的能力。
及時(shí)反饋：我能從上級(jí)那里獲得關(guān)于我工作表現(xiàn)的及時(shí)、具體、且有建設(shè)性的反饋。
成長(zhǎng)支持：我的上級(jí)關(guān)心我的職業(yè)發(fā)展，會(huì)主動(dòng)與我討論成長(zhǎng)計(jì)劃，并提供學(xué)習(xí)或鍛煉的機(jī)會(huì)。
認(rèn)可激勵(lì)：我的上級(jí)能夠公平地認(rèn)可我的貢獻(xiàn)，并采取有效的方式激勵(lì)我。
溝通順暢：我與上級(jí)的溝通是開放和坦誠(chéng)的，我可以輕松地提出不同意見或?qū)で髱椭?/div>
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)，成員之間能夠良好協(xié)作，互相支持，共同解決問題。
公平留汰：在我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)，人才的任用、保留與優(yōu)化是基于清晰的規(guī)則和績(jī)效表現(xiàn)，過程與結(jié)果都令人信服。