護(hù)士工作滿意度調(diào)查

敬愛的白衣天使：您好！首先對您平日的辛勞與貢獻(xiàn)表示感謝，同時更感謝您在百忙之中填寫此份問卷。該問卷是一份純學(xué)術(shù)性的調(diào)查，采用不記名方式，題目不存在對錯之分，請您按照自己的真實(shí)情況認(rèn)真填寫，所有資料我們絕對保密，在此衷心感謝您的支持與合作！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的文化程度
4. 您的工作單位等級
5. 您從事護(hù)理工作的時間（年）
6. 之前有無從事其他職業(yè)的經(jīng)歷
7. 您目前所在科室
8. 您目前的工作職務(wù)
9. 您目前的技術(shù)職稱
10. 您的婚姻狀況
11. 您有以下年齡段的孩子嗎
12. 您的月收入大概是
13. 您是
14. 您對您的工作中的以下方面的滿意度如何？針對每個問題都按照以下五個等級進(jìn)行評定
  • 1 - 完全不同意
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5 - 完全同意
您在本單位的工資及福利（住房、醫(yī)療、子女教育等）與同地區(qū)的其他單位同行相當(dāng)
醫(yī)生認(rèn)可您的專業(yè)素質(zhì)和工作水準(zhǔn)
您因?yàn)楣ぷ魈Χ荒芗骖櫦彝?/div>
您和醫(yī)生在工作中配合默契
目前的工資及福利（住房、醫(yī)療、子女教育等）讓您滿意
家人理解并支持您的工作
您會很好處理工作與家庭之間的關(guān)系
在工作安排上您有比其他單位同行更多的靈活性
管理層在排班時會考慮您的個人需要
您參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會多
您提出的管理方面的意見會被管理者所接納
倒班對您的生活影響不大
您感覺護(hù)理工作風(fēng)險高
您對本單位護(hù)理工作的管理方式（合理、公平等）滿意
您的工作得不到患者、家屬及社會的認(rèn)可
您感覺晉升（職稱、崗位晉遷等）機(jī)會少
如果給您更多的時間，您會提供更好的護(hù)理
工作中您能自主安排工作計劃
您會因工作的程序化而感到失望
患者和家屬對您的護(hù)理滿意
您面臨工作與戀愛/婚姻/家庭之間的沖突少
管理者能與您共同探討工作中常見問題和工作方法
本單位能使您在專業(yè)能力方面得到發(fā)展和成長
您認(rèn)為目前所得的工資是合理的
目前的職位能使您充分發(fā)揮自己的能力
對于您偶爾出現(xiàn)的工作失誤，管理者能給予理解與引導(dǎo)
您感覺工作環(huán)境嘈雜
您可以應(yīng)付目前的工作量
護(hù)理工作的重要性還未被社會廣泛認(rèn)可
您確信護(hù)理工作很重要
您參加護(hù)理科研工作及撰寫護(hù)理論文（包括自行選題、撰文等）機(jī)會多
您感覺工作環(huán)境擁擠、通風(fēng)不好
您接到臨時加班的通知少
您和同事之間相處不愉快
工作中同事齊心協(xié)力，繁忙時會互相幫忙
您單位的工資水平還需要提高
您經(jīng)常與同事商討工作計劃
您能應(yīng)付護(hù)理文件規(guī)定的越來越多的要求
15. 請根據(jù)您對目前工作相關(guān)環(huán)境的真實(shí)感受，選擇最適合或最接近本人實(shí)際情況的選項(xiàng)
  • 1 - 非常不同意
  • 2 - 不同意
  • 3 - 同意
  • 4 - 非常同意
有足夠的支持來保證我與病人相處的時間
醫(yī)生與護(hù)士工作關(guān)系融洽
科室的管理者支持護(hù)理人員的工作
醫(yī)院對護(hù)士有積極的員工發(fā)展或繼續(xù)教育計劃
有職業(yè)發(fā)展或臨床晉升的機(jī)會
護(hù)理人員有機(jī)會參與醫(yī)院的管理決策
醫(yī)院管理者使護(hù)士從所犯錯誤中汲取教訓(xùn)，而不是簡單批評
有足夠的時間和機(jī)會與其他護(hù)士討論病人的護(hù)理問題
科室有足夠的護(hù)士保證護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量
護(hù)士長是一位優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)
護(hù)理部主任平易近人
科室有充足的人員完成工作任務(wù)，如醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)理員等
當(dāng)我圓滿完成工作時能獲得鼓勵與認(rèn)可
醫(yī)院管理者對護(hù)理服務(wù)的水平有較高的要求
護(hù)理部主任擁有與其他同級別的領(lǐng)導(dǎo)平等的權(quán)利與權(quán)威
科室的護(hù)士和醫(yī)生有良好的團(tuán)隊合作精神
我有進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會
在護(hù)理工作中有清晰的護(hù)理理念
與你一起工作的護(hù)士能夠勝任臨床工作
護(hù)士長支持科室護(hù)士作出的決定，即使與醫(yī)生的想沖突
管理部門會傾聽和反饋?zhàn)o(hù)理人員的意見和建議
醫(yī)院有完善的護(hù)理質(zhì)量控制體系
護(hù)士能夠參與醫(yī)院的行政管理如指導(dǎo)工作和政策制定
科室的護(hù)士和醫(yī)生經(jīng)常密切配合協(xié)同工作
醫(yī)院對新進(jìn)護(hù)士有指導(dǎo)培訓(xùn)計劃
護(hù)理工作基于護(hù)理模式而非醫(yī)療模式
護(hù)士有機(jī)會參加醫(yī)院和護(hù)理委員會
護(hù)士長能與護(hù)士協(xié)商工作中的常見問題與工作程序
我能及時書寫患者的護(hù)理記錄
責(zé)任床的分配促進(jìn)了護(hù)士對患者進(jìn)行連續(xù)性的護(hù)理
我在護(hù)理工作中經(jīng)常使用護(hù)理診斷
16. 請根據(jù)您對目前工作中信息技術(shù)應(yīng)用的真實(shí)感受，選擇最適合或最接近本人實(shí)際情況的選項(xiàng)（技能熟練度）
  • 1 - 不熟練
  • 2 - 有點(diǎn)熟練
  • 3 - 熟練
  • 4 - 非常熟練
在打印機(jī)列表中選擇默認(rèn)打印機(jī)選項(xiàng)
我使用藍(lán)牙功能
我使用應(yīng)用程序（如：Word、Excel、WPS Office）創(chuàng)建文檔并執(zhí)行相關(guān)任務(wù)
我評估和比較多種來源可靠（臨床應(yīng)用程序、臨床護(hù)理指南、網(wǎng)站和相關(guān)專家）的護(hù)理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
我將新獲取的信息作為護(hù)理知識
我利用新獲取的信息來評價護(hù)理措施的應(yīng)用效果
我利用新獲取的信息來改善護(hù)理服務(wù)
我應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理術(shù)語記錄、解釋和分析護(hù)理數(shù)據(jù)，以制定臨床決策和改善護(hù)理服務(wù)
我遵守與隱私和安全相關(guān)的法律法規(guī)、倫理原則及醫(yī)院規(guī)章制度
在處理患者個人信息時，我堅守作為一名護(hù)士的職業(yè)道德
當(dāng)醫(yī)院信息系統(tǒng)發(fā)生故障時，我按照醫(yī)院的規(guī)章制度和流程，及時發(fā)現(xiàn)、處理并上報故障（如：系統(tǒng)錯誤、設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)異常）
我在遵循醫(yī)院的故障處理制度及流程的同時，提供安全有效的護(hù)理，即使在醫(yī)院信息系統(tǒng)不可用時也是如此
作為一名護(hù)士，當(dāng)使用信息通信技術(shù)為病人提供護(hù)理（評估、診斷、計劃、實(shí)施和評價）時，我專業(yè)的評估和判斷
我使用醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行護(hù)理和臨床決策
我使用決策支持工具（如：患者安全預(yù)警、合理用藥提示、臨床護(hù)理實(shí)踐指南、循證指南、臨床路徑）進(jìn)行臨床決策和安全的護(hù)理實(shí)踐
我合理使用多種信息通信技術(shù)（如：PDA、醫(yī)院信息系統(tǒng)系統(tǒng)、電子病歷、監(jiān)護(hù)儀和可穿戴設(shè)備）為各類患者提供安全的護(hù)理
17. 請根據(jù)您對目前工作中信息技術(shù)應(yīng)用的真實(shí)感受，選擇最適合或最接近本人實(shí)際情況的選項(xiàng)（態(tài)度同意度）
  • 1 - 不同意
  • 2 - 有點(diǎn)同意
  • 3 - 同意
  • 4 - 非常同意
我認(rèn)為有效利用新興的信息通信技術(shù)需要經(jīng)過時間、不懈的努力和技術(shù)學(xué)習(xí)
我認(rèn)為應(yīng)用信息通信技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)安全和高質(zhì)量的護(hù)理
我認(rèn)為使用信息通信技術(shù)能夠提高護(hù)理工作效率
18. 請根據(jù)您對目前工作中信息技術(shù)應(yīng)用的真實(shí)感受，選擇最適合或最接近本人實(shí)際情況的選項(xiàng)（系統(tǒng)了解度）
  • 1 - 不了解
  • 2 - 有點(diǎn)了解
  • 3 - 了解
  • 4 - 非常了解
我了解醫(yī)院信息系統(tǒng)的各個功能模塊（如：檢查結(jié)果查詢、醫(yī)囑執(zhí)行管理、藥物管理和記錄、護(hù)理病歷書寫、臨床觀察記錄）
19. 護(hù)士離職意愿調(diào)查（頻率相關(guān)）
  • 1 - 經(jīng)常
  • 2 - 偶爾
  • 3 - 很少
  • 4 - 從不
您是否考慮要辭去目前的工作
您是否想要尋找其他相同性質(zhì)的工作
您是否想要尋找其他不同性質(zhì)的工作
20. 護(hù)士離職意愿調(diào)查（可能性相關(guān)）
  • 1 - 極有可能
  • 2 - 有可能
  • 3 - 不可能
  • 4 - 極不可能
以您目前的狀況和條件，您認(rèn)為在別的單位找到適當(dāng)職位的可能性如何
如果您知道現(xiàn)在別的單位有一個適合您的工作空缺，您獲得這份工作的可能性
21. 您是否會辭去現(xiàn)在的工作
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