基層工會會員評家民主測評表

1. 工會組織健全，選舉產(chǎn)生了工會（工作）委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工工作委員會，分級建立了工會、分工會和工會小組并配備了相應(yīng)工會干部。
2. 工會主席（副主席）按照民主程序選舉產(chǎn)生。
3. 做好新會員的發(fā)展和會員管理工作，會員入會率為100%。
4. 定期召開職代會，落實(shí)民主管理制度。
5. 加強(qiáng)員工教育，“愛崗敬業(yè)，活動開展有組織、有步驟、有成效，員工參與率高。
6. 圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并有一定成效。
7. 組織職工開展員工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
8. 認(rèn)真履行工會組織安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)職工生命安全和健康。
9. “工會主席接待日”制度落實(shí)到位，有固定的接待日并告知所有會員，接待有記錄，群眾反映問題有處理結(jié)果和回復(fù)。
10. 工會組織落實(shí)人文關(guān)懷制度，做好“五必到五必訪”和扶貧幫困工作，組織開展“送溫暖”、“送清涼”和“金秋助學(xué)”等活動。
11. 為職工提供必要的文體活動場所和文體活動設(shè)施，組織開展有特色的文體活動和文體協(xié)會活動，豐富和活躍職工生活。
12. 工會干部認(rèn)真履職，敢于維護(hù)職工群眾正當(dāng)權(quán)益，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
13. 工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)管理規(guī)范，職工福利落實(shí)到位。
14. 關(guān)心關(guān)愛女職工，開展豐富多彩的女職工工作，鼓勵女職工立足崗位 ，建功立業(yè)，發(fā)揮半邊天作用。
15. 深入開展建設(shè)“職工之家”活動，按照會員群眾意愿開展活動。
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