宴湘燴/茗溪崗位職責(zé)調(diào)研
1. 您在門店擔(dān)任的崗位
店長(zhǎng)
廚師長(zhǎng)
副廚師長(zhǎng)
炒鍋廚師
蒸菜廚師
打荷切配
涼菜師傅
前廳經(jīng)理
服務(wù)員
收銀主管
傳菜員
保潔員
采購(gòu)員
洗碗工
主管
領(lǐng)班
主持人
其他
2. 您從事當(dāng)前崗位的工作年限
1年以下
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
以下題目請(qǐng)根據(jù)您所在崗位的實(shí)際職責(zé)情況作答
3. 您認(rèn)為以下職責(zé)是否屬于您所在崗位的核心職責(zé)
是核心職責(zé)
是部分職責(zé)
不是職責(zé)
遵守門店各項(xiàng)規(guī)章制度
按照操作規(guī)范完成本職工作
確保工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔
參與崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)
向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展
協(xié)助其他崗位完成工作任務(wù)
4. 您的認(rèn)為您的核心崗位職責(zé)是什么?或者說(shuō),你所在的崗位最重要的事情是什么?
5. 您所在崗位的日常工作內(nèi)容主要包括(可多選)
每天執(zhí)行
每周執(zhí)行2-3次
每周執(zhí)行1次
每月執(zhí)行
偶爾執(zhí)行
食材/物料的準(zhǔn)備與處理
菜品烹飪/制作
顧客接待與點(diǎn)餐服務(wù)
餐食/飲品的配送
收銀結(jié)算
迎賓接待
員工帶訓(xùn)
餐桌清潔與整理
環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)
設(shè)備設(shè)施的日常檢查與維護(hù)
顧客意見(jiàn)收集與反饋
員工排班與調(diào)度
提高營(yíng)業(yè)額
管控?fù)p耗
宴會(huì)主持
值班管理(餐前、餐中、餐后)
庫(kù)存管理與盤點(diǎn)
成本控制
菜單更新與推廣
食品安全檢查
6. 您所在崗位是否有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明書
有,且內(nèi)容詳細(xì)清晰
有,但內(nèi)容較為簡(jiǎn)單
有,但未實(shí)際參考執(zhí)行
沒(méi)有
7. 您對(duì)自己崗位職責(zé)的清晰程度
非常清晰
比較清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
以下題目請(qǐng)根據(jù)您在工作中的協(xié)作與溝通情況作答
8. 請(qǐng)對(duì)您與以下崗位的協(xié)作順暢程度進(jìn)行評(píng)價(jià)
非常順暢
比較順暢
一般
不太順暢
非常不順暢
同崗位同事
廚房崗位
前廳服務(wù)崗位
收銀崗位
管理崗位
9. 您在工作中主要通過(guò)哪些方式與其他崗位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
當(dāng)面溝通
電話溝通
工作群聊(如微信、企業(yè)微信)
同事傳達(dá)
晨會(huì)/例會(huì)
其他
10. 您認(rèn)為目前崗位間協(xié)作存在的主要問(wèn)題是(若有)
職責(zé)劃分不清晰
溝通渠道不暢通
信息傳遞不及時(shí)
缺乏協(xié)作意識(shí)
其他
無(wú)明顯問(wèn)題
以下題目請(qǐng)根據(jù)您對(duì)崗位技能與培訓(xùn)的需求情況作答
11. 您所在崗位需要具備的主要技能包括(可多選)
非常重要
比較重要
一般重要
不太重要
不重要
專業(yè)操作技能(如烹飪、服務(wù)流程)
食品安全知識(shí)
溝通表達(dá)能力
問(wèn)題解決能力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
學(xué)習(xí)能力
抗壓能力
顧客服務(wù)意識(shí)
成本控制意識(shí)
設(shè)備操作與維護(hù)能力
12. 您是否接受過(guò)與當(dāng)前崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)
經(jīng)常接受系統(tǒng)培訓(xùn)
偶爾接受培訓(xùn)
入職時(shí)接受過(guò)培訓(xùn),之后無(wú)
從未接受過(guò)培訓(xùn)
13. 您希望獲得哪些方面的崗位培訓(xùn)
專業(yè)技能提升
新菜品/服務(wù)流程介紹
食品安全規(guī)范
服務(wù)禮儀
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
應(yīng)急處理(如顧客投訴、突發(fā)事件)
其他
以下題目請(qǐng)根據(jù)您對(duì)崗位職責(zé)的看法與建議作答
14. 您認(rèn)為目前所在崗位的職責(zé)范圍是否合理
非常合理
1
2
3
4
5
非常不合理
15. 您認(rèn)為所在崗位的工作量與薪酬待遇是否匹配
非常匹配
比較匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
16. 如果可以調(diào)整,您認(rèn)為當(dāng)前崗位職責(zé)最需要增加或強(qiáng)化的方面是
專業(yè)技能要求
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化
協(xié)作流程優(yōu)化
責(zé)任邊界明確
其他
17. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位職責(zé)最需要減少或簡(jiǎn)化的方面是
重復(fù)性事務(wù)性工作
不必要的流程環(huán)節(jié)
與核心職責(zé)關(guān)聯(lián)度低的工作
其他
無(wú)需減少
18. 您向他人推薦從事您當(dāng)前崗位的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
19. 您認(rèn)為所在崗位在職責(zé)設(shè)置方面存在哪些問(wèn)題?請(qǐng)具體說(shuō)明。
20. 對(duì)于優(yōu)化宴湘燴/茗溪門店各崗位的職責(zé),您有什么具體的建議?
21. 對(duì)于崗位職責(zé)加入考核板塊,您是怎么看待這件事情?
22. 請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間,將您到店后,從開(kāi)市到收市的一天全部工作流程記錄下來(lái),請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤。例如:到店后第一時(shí)間做什么,什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)做什么事情(9:00前做什么,9:00-10:00做什么,10:00-11:00做什么,11:00-12:00做什么,以此類推下去......)
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷