手術(shù)室護(hù)士對(duì)護(hù)理管理者人文關(guān)懷感知現(xiàn)狀及對(duì)共情疲勞的影響
尊敬的老師:
您好!首先感謝您在百忙之中抽空填寫(xiě)本調(diào)查問(wèn)卷!臨床護(hù)理工作中,護(hù)理管理者對(duì)護(hù)士的關(guān)懷非常重要。護(hù)士只有自身獲得關(guān)懷,才能為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。共情疲勞是指長(zhǎng)期高壓工作與情感投入引發(fā)的情緒耗竭、職業(yè)倦怠。手術(shù)室護(hù)士工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高、應(yīng)急任務(wù)頻繁,更易出現(xiàn)共情疲勞,影響護(hù)理質(zhì)量與身心健康。護(hù)士長(zhǎng)的人文關(guān)懷是減輕護(hù)士壓力、緩解共情疲勞的關(guān)鍵。
因此,為充分了解手術(shù)室護(hù)士對(duì)管理者人文關(guān)懷感知現(xiàn)狀及對(duì)共情疲勞的影響,我們正進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,特邀您百忙之中參與本研究。敬請(qǐng)您對(duì)下列問(wèn)題進(jìn)行客觀回答。本問(wèn)卷為匿名形式,將對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行保密,調(diào)查結(jié)果僅供科研使用。感謝您的大力支持,祝您身體健康,工作順利!
一般
資料問(wèn)卷
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
請(qǐng)選擇
3. 您的學(xué)歷
中專
大專
本科
碩士及以上
4. 您的職稱
主任/副主任護(hù)師
主管護(hù)師
護(hù)師
護(hù)士
規(guī)培護(hù)士
5. 您的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
6. 您的聘用方式:
正式編制
合同聘用
勞務(wù)派遣
7. 您的平均月收入(包含績(jī)效獎(jiǎng)金)
5000以下
5000-10000
10000-15000
15000以上
8. 您對(duì)工作的整體滿意度:
很不滿意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很滿意
中文版管理關(guān)懷性評(píng)估(Caring Assessment Tool-administration,CAT-admin)量表
9. 請(qǐng)您對(duì)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)人文關(guān)懷的
協(xié)同決策
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
幫助我分析解決工作問(wèn)題的可選方法
幫助我減輕工作壓力
指導(dǎo)我如何護(hù)理患者
在我遇到困難時(shí)花時(shí)間陪伴我
幫助我走出困境
竭盡全力幫助我解決工作中遇到的問(wèn)題
幫助我應(yīng)對(duì)負(fù)面情緒
針對(duì)我的問(wèn)題,幫助我尋找解決方案
幫助我制定我能夠達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)
詢問(wèn)我的工作進(jìn)展
檢查督導(dǎo)我(的工作)
在我需要幫助時(shí),能聯(lián)系到她/他
10. 請(qǐng)您對(duì)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)人文關(guān)懷的
尊重
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
尊重我的內(nèi)心感受
知道什么對(duì)我重要
在乎我對(duì)事物的看法
友好待我
尊重我
接納真實(shí)的我
當(dāng)我發(fā)言時(shí),他/她會(huì)關(guān)注我
跟我交談時(shí),目光會(huì)注視我
回答我的問(wèn)題
傾聽(tīng)我(的訴說(shuō))
跟我說(shuō)話前先叫我的名字
重視我
回答我的詢問(wèn)時(shí)態(tài)度真誠(chéng)
尊重我的隱私
11. 請(qǐng)您對(duì)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)人文關(guān)懷的
非關(guān)懷
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
不鼓勵(lì)我提問(wèn)題
不鼓勵(lì)我與他人(指患者、同事等)互動(dòng)交流
限制或干涉我的日常工作
不愿跟我交談
當(dāng)我問(wèn)及與工作有關(guān)的問(wèn)題時(shí),拒絕回答我
當(dāng)我需要他/她的幫助時(shí),與他/她預(yù)約需要等待較長(zhǎng)時(shí)間
表現(xiàn)得好像不贊成我(的觀點(diǎn)或做法等)
好像很生氣,如果我向他/她說(shuō)出我的真實(shí)感受
不在乎我是否得到休息
不遵守對(duì)我的承諾
12. 您愿意分享一個(gè)在工作中感受到護(hù)士長(zhǎng)對(duì)自己人文關(guān)懷的具體事例嗎?如愿意,請(qǐng)描述
13. 您認(rèn)為可以通過(guò)哪些措施,進(jìn)一步提升手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的人文關(guān)懷工作?
共情疲勞量表
(本量表關(guān)注的是您在與患者互動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的感受和體驗(yàn)?;颊呤悄峁椭头?wù)的對(duì)象,他們的痛苦、需求和經(jīng)歷可能會(huì)影響您的情緒和工作狀態(tài)。量表中的問(wèn)題旨在了解您在幫助患者過(guò)程中是否感到滿足、疲憊或受到創(chuàng)傷影響等,以便評(píng)估您的職業(yè)狀態(tài)和心理健康)
14. 請(qǐng)您對(duì)共情疲勞的
同情滿意
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示完全不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
我喜歡我作為幫助者的工作
我的工作使我很満足
我是那個(gè)我想成為的人
我感到好像正在經(jīng)歷我所幫助対象所經(jīng)歷的創(chuàng)傷
由于我所幫助對(duì)象的創(chuàng)傷經(jīng)歷,我感到沮喪
作為幫助者,我覺(jué)得我被工作困住了
我避免某些活動(dòng)和場(chǎng)所,因他們讓我想起我?guī)椭鷮?duì)象的可怕經(jīng)歷
因工作負(fù)荷大,我覺(jué)得自己快被壓倒了
我覺(jué)得陷在幫助的系統(tǒng)里
我是個(gè)非常敏感的人
15. 請(qǐng)您對(duì)共情疲勞的
職業(yè)倦怠
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示完全不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
我對(duì)我?guī)椭膶?duì)象及我如何幫助他們有快樂(lè)的想法和感覺(jué)
我為我能幫忙做些什么而感到自豪
我有信念支撐我
幫助別人后,我覺(jué)得精力充沛
我想我可能感染了那些我所幫助対象的創(chuàng)傷壓力
我的工作沒(méi)有成效,因我為我所幫助對(duì)象的痛苦經(jīng)歷而失眠
我很難將我的私人生活與我作為幫助者的生活區(qū)分開(kāi)
由于我的幫助,我感到自己對(duì)許多事情已經(jīng)到了爆發(fā)的邊緣
由于我的幫助工作,我有侵入性的可怕想法
遇到意想不到的聲音時(shí)我會(huì)被驚嚇到
16. 請(qǐng)您對(duì)共情疲勞的
繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激
維度進(jìn)行評(píng)價(jià)(1分表示完全不符合,5分表示非常符合)
1分
2分
3分
4分
5分
我很高興我能掌握“幫助”的程序和技巧
我能從對(duì)別人的幫助中獲得滿足感
我想作為幫助者我是成功的
我相信我的工作能帶來(lái)改變
我很高興我選擇了這份工作
我能感到與別人的聯(lián)系
我很快樂(lè)
因?yàn)閺氖聨椭叩墓ぷ?,我覺(jué)得筋疲力盡
我忙于應(yīng)對(duì)多個(gè)需要我?guī)椭膶?duì)象
我記不住我工作中有關(guān)創(chuàng)傷受害者的重要部分
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