試用期轉(zhuǎn)正評(píng)測(cè)問卷-繆偉


被評(píng)估人信息：繆偉

被評(píng)估人部門：弈珩會(huì)務(wù)

被評(píng)估人職位：會(huì)所平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管
1. 您的姓名：
注：您的評(píng)測(cè)結(jié)果僅人事行政部可見，不會(huì)向被評(píng)估人透露，請(qǐng)放心評(píng)估。
2. 基本信息：
您的部門：
您的職位：
3. 與被評(píng)估人關(guān)系：
4. 被評(píng)估人個(gè)人素養(yǎng)（主動(dòng)擔(dān)當(dāng)）：面對(duì)問題主動(dòng)提出解決方案，為團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)不利后果。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
5. 被評(píng)估人個(gè)人素養(yǎng)（廉潔自律）：公正清廉，能嚴(yán)格遵守公司廉潔從業(yè)若干規(guī)定，不為本人或他人謀取利益，不損害公司利益。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
6. 被評(píng)估人個(gè)人素養(yǎng)（不懈奮斗）：清晰認(rèn)知自己的管理角色、職責(zé)，以及在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該發(fā)揮的作用，樂業(yè)務(wù)實(shí)、勇?lián)?zé)任，提供至誠服務(wù)。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
7. 被評(píng)估人人際關(guān)系（傾聽與溝通）：能夠很好的傾聽別人的傾述，很快明白傾述人的想法和要求，溝通中簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解，書面表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解，無可挑剔。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
8. 被評(píng)估人人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)合作）：善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍

考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
9. 被評(píng)估人知識(shí)技能（實(shí)操技能）：被評(píng)估人工作操作和處理關(guān)系嫻熟，具有各種本職工作所需要的資格證書。
基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
10. 被評(píng)估人綜合能力（專業(yè)素養(yǎng)）：被評(píng)估人能運(yùn)用專業(yè)的視角、思考方式和工作方法，分析和解決工作中的問題。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
11. 被評(píng)估人綜合能力（解決問題能力)：被評(píng)估人能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題、找到解決辦法。
基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
12. 被評(píng)估人綜合能力  (計(jì)劃和執(zhí)行能力)：被評(píng)估人能夠按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，并確保在每個(gè)細(xì)節(jié)上減少差錯(cuò)；時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好。
基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]

13. 被評(píng)估人綜合能力  (學(xué)習(xí)進(jìn)取能力)：被評(píng)估人學(xué)習(xí)的熱情高漲，適時(shí)了解新知識(shí)，并根據(jù)自己實(shí)際情況制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃持續(xù)執(zhí)行，聯(lián)系工作，活學(xué)活用。
基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
14. 被評(píng)估人綜合能力  (組織協(xié)調(diào)能力)：被評(píng)估人能夠想方設(shè)法獲取資源和組織資源去完成既定工作目標(biāo)，且行動(dòng)迅速高效。
基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
15. 被評(píng)估人綜合能力  (創(chuàng)新優(yōu)化能力)：被評(píng)估人能夠思考工作中存在的問題，具備充分的理解力、執(zhí)行力與凝聚力，能提出有建設(shè)性的改進(jìn)建議。

基準(zhǔn)分5分：優(yōu)秀[K=5] 良好[k=4] 一般[k=3] 較差[K=2]未通過[K=1]
16. 對(duì)被評(píng)估人綜合評(píng)估
17. 您對(duì)被評(píng)估人有哪些建議？
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