護(hù)士績(jī)效考核2026.2

質(zhì)控本有問(wèn)題的對(duì)應(yīng)項(xiàng)目不得分，加分的項(xiàng)目簡(jiǎn)單備注說(shuō)明
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考核日期：
月度全勤 +1分/月，不符合要求 -0.5分/次
主動(dòng)服務(wù)落實(shí)效果好（見(jiàn)主動(dòng)服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)） +3分/月，
（1）督查人員隨機(jī)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)主動(dòng)服務(wù)行為有缺陷，無(wú)特殊原因 -0.5分/次
（2）主動(dòng)服務(wù)不滿(mǎn)意-3分/月
認(rèn)真履行崗位職責(zé)，+1分/月，不符合要求 -1分/次
獲點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，錦旗 +1分/次、表?yè)P(yáng)信、問(wèn)卷、退紅包 +0.5分/次（封頂3分)，個(gè)人受到有效投訴-2-5分/次
人文關(guān)懷落實(shí)好，獲科室“愛(ài)心天使”+3分/次/半年，獲得醫(yī)院年度“愛(ài)心天使”+5分/次/年
1認(rèn)真完成各班工作職責(zé)，無(wú)遺漏、缺陷 +1分/月。
2嚴(yán)格遵守操作規(guī)范/流程，無(wú)缺陷 +1分/月
3嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，查對(duì)規(guī)范落實(shí) +1分/月
4嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，無(wú)遺漏、缺陷+1分/月。
5規(guī)范執(zhí)行醫(yī)囑，無(wú)不規(guī)范執(zhí)行醫(yī)囑行為+1分/月。
以上1-5項(xiàng)，日常工作疏漏累計(jì)達(dá)3次及以上，從第3次開(kāi)始 -3-5分/次
發(fā)現(xiàn)他人工作職責(zé)有遺漏、缺陷，給予及時(shí)幫助解決，落實(shí)效果好 +0.5分/項(xiàng)/月
發(fā)現(xiàn)他人交接班有工作遺漏、缺陷，給予及時(shí)幫助解決，落實(shí)效果好 +0.5分/項(xiàng)/月
發(fā)現(xiàn)他人執(zhí)行醫(yī)囑不規(guī)范行為及時(shí)糾正，落實(shí)效果好 +0.5分/項(xiàng)/月
1.不良事件被他人及時(shí)杜絕累計(jì)達(dá)3例及以上，從第3例開(kāi)始 -3-5分/例 2.個(gè)人發(fā)生不良事件，A級(jí)-30分/件，B級(jí)-15分/件，C級(jí)根據(jù)情節(jié)輕重 -5~10分/件 3.個(gè)人發(fā)生不良事件隱瞞不報(bào) -20分/件
發(fā)現(xiàn)他人護(hù)理不良事件+2分/次；發(fā)現(xiàn)他人護(hù)理不良事件并及時(shí)妥善處理+3分/次；及時(shí)有效杜絕他人發(fā)生護(hù)理不良事件+5分/次
獲“科室季度安全標(biāo)兵”+2分/次/每季度；獲“科室年度安全標(biāo)兵”+5分/次/年；獲“醫(yī)院年度安全標(biāo)兵”+10分/次/年
危/重和一級(jí)護(hù)理患者（尤病情不穩(wěn)定者）護(hù)士執(zhí)行床上擦洗、床上洗頭等 +0.5分/例，未落實(shí) -0.5分/例
病情觀察落實(shí)到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大病情變化 +1分/次
組織、參與危重患者搶救并全程處理，組織 +1分/次；參與+0.5分/次（封頂3分）
擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)，受到患者/科內(nèi)醫(yī)護(hù)好評(píng) +2分/月
根據(jù)本科室年夜班總數(shù)，取中位數(shù)，高于中位數(shù)30% +1分/項(xiàng)/年，高于中位數(shù)50% +2分/項(xiàng)/年，高于中位數(shù)80% +3分/項(xiàng)/年
根據(jù)本科室危重患者總數(shù)，取中位數(shù)，高于中位數(shù)30% +1分/項(xiàng)/年，高于中位數(shù)50% +2分/項(xiàng)/年，高于中位數(shù)80% +3分/項(xiàng)/年
受邀參加院外（醫(yī)聯(lián)體、質(zhì)控中心、基地、繼續(xù)教育項(xiàng)目、學(xué)會(huì)等）授課、查房+0.5分/次（封頂2分）
院內(nèi)/片區(qū)/科內(nèi)授課、護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)分享、組織查房、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ，院內(nèi)/片區(qū) +1分/次，科內(nèi) +0.5分/次（封頂2分）
作為專(zhuān)家受邀參加MDT會(huì)診 +1分/次
積極參于輪科，出色完成輪科任務(wù) +1分/科
患教、科普義診、醫(yī)護(hù)患文化活動(dòng)，主要組織者+1分/次，參與者+0.5分/次(封頂2分)
主動(dòng)與科內(nèi)醫(yī)療或其他部門(mén)有效溝通，解決臨床實(shí)際共性/應(yīng)急問(wèn)題（具體事例）受到醫(yī)護(hù)/職能部門(mén)好評(píng) +1分/項(xiàng)
主動(dòng)協(xié)助同事工作，獲得護(hù)士長(zhǎng)好評(píng) +1分/月
積極參與科室管理，承擔(dān)固定管理工作效果好 +1分/項(xiàng)/月；主動(dòng)參與科室管理 +0.5分/次
服從科室工作安排及調(diào)配，積極參加保健任務(wù)/支援任務(wù)/公共突發(fā)事件等，完成任務(wù)并獲得好評(píng) +1~3分/次（封頂3分）
積極給醫(yī)院/護(hù)理部重點(diǎn)推進(jìn)的項(xiàng)目建言獻(xiàn)策，提出建設(shè)性解決問(wèn)題的建議并被采納 +1~10分/項(xiàng)（加分參考臨時(shí)通知）
積極應(yīng)用科學(xué)方法，解決臨床工作中的實(shí)際問(wèn)題，參加科內(nèi)/院內(nèi)外各項(xiàng)護(hù)理科、教、研工作，指導(dǎo)科內(nèi)/院內(nèi)科研、論文、專(zhuān)利，有成效 +1分/項(xiàng)
護(hù)士作為導(dǎo)師帶教碩/博研究生，無(wú)不良事件發(fā)生 +1分/人（封頂3分/月）
帶教行為規(guī)范，帶教當(dāng)批次護(hù)生出科，沒(méi)有發(fā)生帶教不良事件，+0.5分/人；帶教碩士研究生/博士生畢業(yè)1人，沒(méi)有發(fā)生帶教不良事件＋2分/人
護(hù)士帶教護(hù)生、進(jìn)修生和其他專(zhuān)業(yè)人員，無(wú)不良事件發(fā)生 +0.5分/人（封頂3分/月）
收到帶教表?yè)P(yáng)信+0.5分/次（封頂1分/批次）
導(dǎo)師按時(shí)完成對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)考核，培訓(xùn)有實(shí)效 +1分/月；獲“科室年度優(yōu)秀導(dǎo)師”+3分/次/年
科研、繼教及競(jìng)賽等成果加分明細(xì)：
（1）論文發(fā)表：SCI文章 0≤IF＜1 +5分/篇，1≤IF＜5 +8分/篇，2區(qū)或5≤IF＜9 +15分/篇，1區(qū)或IF＞9 +20分/篇；中華系列權(quán)威期刊文章 +4分/篇；科技統(tǒng)計(jì)源期刊文章 +3分/篇；非統(tǒng)計(jì)源期刊 +0.5分/篇（通訊作者與第一作者平均分配總分）
（2）科研項(xiàng)目立項(xiàng)：國(guó)家級(jí) +20分/項(xiàng)，省級(jí) +15分/項(xiàng)，校級(jí) +10分/項(xiàng)，院級(jí) +5分/項(xiàng)（有多人參與者，由負(fù)責(zé)人分配總分）
（3）編寫(xiě)指南/標(biāo)準(zhǔn)/專(zhuān)家共識(shí)：主編+5分/部、參編+2分/部
（4）出版專(zhuān)業(yè)書(shū)籍：人衛(wèi)出版社 主編 +10分/部，副主編 +5分/部；編委/參編 +2分/部；其他出版社 主編 +5分/部，副主編 +3分/部，編委/參編 +1分/部
（5）發(fā)明專(zhuān)利 +15分/項(xiàng)；實(shí)用新型專(zhuān)利 +3分/項(xiàng)；專(zhuān)利轉(zhuǎn)化+2/項(xiàng)（有多人參與者，由負(fù)責(zé)人分配總分）
（6）護(hù)理新技術(shù)負(fù)責(zé)人國(guó)家級(jí)+10分/項(xiàng)，省級(jí) +5分/項(xiàng)，院級(jí) +2分/項(xiàng)
（7）中華護(hù)理學(xué)會(huì)及其專(zhuān)委會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)主要負(fù)責(zé)人：一等獎(jiǎng)及以上+10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)+5分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)+2分/項(xiàng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)+1分/項(xiàng)；省級(jí)及其專(zhuān)委會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)主要負(fù)責(zé)人：一等獎(jiǎng)及以上+5分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)+2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)+1分/項(xiàng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)+0.5分/項(xiàng)；非護(hù)理學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)（擂臺(tái)賽、專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽等）負(fù)責(zé)人：一等獎(jiǎng)及以上+2分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)+1分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)+0.5分/項(xiàng)；院內(nèi)各等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)+0.5分/項(xiàng)
（8）繼續(xù)教育項(xiàng)目立項(xiàng)負(fù)責(zé)人：國(guó)家級(jí)＋5分/項(xiàng)，省級(jí)＋3分/項(xiàng)
總分
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