2026年第一季度經(jīng)營分析會評分[復(fù)制]

2026年第一季度經(jīng)營分析會
1. 請選擇您要打分的部門
2. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
3. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
4. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
5. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
6. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
7. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
8. 落后指標(biāo)完整性
  • 是
  • 否
復(fù)盤分析中，市公司通報河?xùn)|落后指標(biāo)是否全部覆蓋
落后指標(biāo)是否區(qū)分出那些落后于全市平均水平、那些處于全市后六位、不達(dá)標(biāo)或處于最后一名等
9. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
10. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
11. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
12. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
13. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
14. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
15. 問題分析全面性
  • 否
  • 是
是否針對落后指標(biāo)，分析公司整體存在的問題根源
是否針對問題突出的重點點位進(jìn)行剖析
16. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
17. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
18. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
19. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
20. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
21. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
22. 對標(biāo)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
23. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
24. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
25. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
26. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
27. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
28. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
29. 工作要求清晰性
  • 否
  • 是
針對該落后指標(biāo)，是否明晰市分公司具體工作要求？
是否找到了落實工作要求方面存在的差距
30. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
31. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
32. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
33. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
34. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
35. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
36. 提升舉措可行性
  • 否
  • 是
是否針對性制定問題整改與指標(biāo)提升的具體舉措
舉措內(nèi)容是否可以量化、是否具備過程管控、是否明確完成時限？
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