工作不安全感對(duì)員工沉默行為

尊敬的女士/先生：
    您好！
   感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與本問卷調(diào)查！為了進(jìn)一步了解企業(yè)員工在工作過程中的感受與行為，特借此問卷獲得您的寶貴意見。本階段調(diào)查大約需要5-8分鐘完成，問卷自始至終采用匿名，請(qǐng)您放心填寫，我們承諾將恪守科學(xué)研究的道德規(guī)范， 問卷信息僅供學(xué)術(shù)研究專用，絕不作其他任何用途。問卷中答案及選項(xiàng)無對(duì)錯(cuò)之分，您 只需根據(jù)實(shí)際情況和個(gè)人感受選擇相應(yīng)的符合程度。 
     再次感謝您的參與！
一、個(gè)人信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3.
您的學(xué)歷
4.
您的入職年限
5.
您的職位是
二、工作不安全感維度
下列描述是您可能在工作中產(chǎn)生的想法，答案無對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)自身真實(shí)情況， 選擇相應(yīng)的符合程度。其中，5=非常符合，4=比較符合，3=不確定，2=比較不符合，1= 很不符合。
6. 我擔(dān)心我會(huì)被迫離職
7. 我覺得自己未來一年不得不離職的可能性很大
8. 我對(duì)不久后可能失去目前的工作感到不安
9. 我認(rèn)為我在公司的未來發(fā)展機(jī)會(huì)很多
10. 我感覺公司在不久的將來會(huì)為我提供一份滿意的工作內(nèi)容
11. 我相信公司將來會(huì)需要我發(fā)揮我的能力
12. 我在這家公司的薪資水平很可能會(huì)得到提升
三、員工沉默行為維度
您可以在公開場(chǎng)合，基于自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)提出想法、建議和觀點(diǎn)，從而改善所在企業(yè)某些方面的工作，但有時(shí)您也會(huì)選擇保留觀點(diǎn)。根據(jù)您最近一年的經(jīng)歷，選擇以下沉默行為出現(xiàn)的頻率？其中，5=非常符合，4=比較符合，3=不確定，2=比較不符合，1= 很不符合。
13. 領(lǐng)導(dǎo)基本已經(jīng)決定了，自己的意見不會(huì)起太多作用
14. 我的建議不會(huì)影響現(xiàn)行的狀況
15. 領(lǐng)導(dǎo)采納我建議的可能性很小
16. 領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)更改一些決定，說了沒有很大的意義
17. 可能影響同事間的人際關(guān)系，對(duì)于他人工作中的欠缺和疏忽選擇沉 默
18. 還是收斂一下，不要提出我的看法，以免成為眾矢之的
19. 沒有必要得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事
20. 我和大家關(guān)系都不錯(cuò)，礙于面子，還是不要提意見
21. 別人的事情和我沒關(guān)系，沒必要講
22. 我對(duì)企業(yè)的事情不關(guān)心，無所謂
23. 采用中庸之道，不多說也就沒有太多責(zé)任
24. 我和企業(yè)感情不深，沒必要說
四、心理安全感量表
您根據(jù)日常工作的實(shí)際感受和體會(huì)，對(duì)以下描述的同意程度打勾，其中，5=非常符合，4=比較符合，3=不確定，2=比較不符合，1= 很不符合。
25. 在我的工作單位，我能表達(dá)關(guān)于工作的真實(shí)感受
26. 在我的工作單位，我可以自由地表達(dá)我的想法
27. 在我的工作單位，表達(dá)我的真實(shí)想法是受歡迎的
28. 在我的工作單位，當(dāng)我有不同意見時(shí)，沒有人會(huì)批評(píng)我
29. 我擔(dān)心在工作場(chǎng)所表達(dá)我的真實(shí)想法會(huì)傷害我自己
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