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2026年一季度管理人員測評
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
潘曉波
1. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
2. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
3. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
4. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
5. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
盛路兵
6. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
7. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
8. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
9. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
10. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
周建新
11. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
12. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
13. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
14. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
15. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
王再合
16. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
17. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
18. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
19. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
20. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
朱銘洋
21. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
22. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
23. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
24. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
25. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
顧飛云
26. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
27. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
28. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
29. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
30. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
王益凱
31. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
32. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
33. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
34. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
35. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
張孟達
36. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
37. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
38. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
39. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
40. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
張振宇
41. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
42. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
43. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
44. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
45. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
李曉波
46. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
47. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
48. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
49. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
50. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
苗剛
51. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
52. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
53. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
54. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
55. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
沈啟明
56. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
57. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
58. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
59. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
60. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
汪明禮
61. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
62. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
63. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
64. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
65. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
測評人員共14人。測評項共5項，其中優(yōu)秀（20~17）良好（16~13）合格（12~9）不合格（8~0）
黃雅雪
66. 工作履職與執(zhí)行力（能按時高質(zhì)量完成本職工作及上級交辦任務(wù)，執(zhí)行到位）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
67. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作態(tài)度（工作主動負責(zé)，遇事不推諉，態(tài)度端正、作風(fēng)扎實）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
68. 溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作（與上下級、同事溝通順暢，配合默契，能有效協(xié)同推進工作）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
69. 合規(guī)意識與紀(jì)律作風(fēng)（遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹）
不合格(
0
)
優(yōu)秀(
20
)
70. 管理能力與工作成效（合理統(tǒng)籌工作，目標(biāo)明確，履職效果好，業(yè)績突出）
不合格(
0
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優(yōu)秀(
20
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