青年員工發(fā)展規(guī)劃調(diào)研問卷

各位青年員工:

大家好！為深入了解大家的職業(yè)發(fā)展訴求，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)部門、支公司橫向及縱向的崗位聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展與員工個(gè)人成長(zhǎng)的同頻共振，特組織開展本次問卷調(diào)研。

本次問卷采用實(shí)名制填寫，你的作答內(nèi)容將被嚴(yán)格保密。調(diào)研結(jié)果將由盟公司人力資源部直接呈報(bào)總經(jīng)理室，作為后續(xù)崗位調(diào)整、培養(yǎng)規(guī)劃及隊(duì)伍建設(shè)的重要參考依據(jù)。請(qǐng)大家結(jié)合個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真、如實(shí)填寫。請(qǐng)于3月9日下班前提交問卷，感謝配合！

1. 姓名及所在單位：

2.崗位:

3. 你在當(dāng)前崗位的工作年限是?（單選）

A. 1年以內(nèi)B. 1—2年（含）C. 2—3年（含）D. 3—4年（含）E. 4—5年（含）

4. 你對(duì)目前所在崗位的綜合滿意程度是?（單選）

A. 非常滿意（能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力，工作充滿熱情）B. 比較滿意（基本符合預(yù)期，有一定成長(zhǎng)空間）C. 一般（按部就班，工作缺乏新鮮感與挑戰(zhàn)）D. 不太滿意（與個(gè)人能力或職業(yè)期望存在偏差）E. 不滿意（感到倦怠，希望盡快改變現(xiàn)狀）

5. 你是否愿意參加輪崗交流（部室之間/部室與網(wǎng)點(diǎn)/網(wǎng)點(diǎn)之間）?（單選）

A. 非常愿意（希望通過輪崗?fù)黄坡殬I(yè)瓶頸，拓展發(fā)展空間）B. 愿意（如符合個(gè)人規(guī)劃，會(huì)積極考慮相關(guān)機(jī)會(huì)）C. 服從安排（聽從組織調(diào)配，愿意配合輪崗安排）D. 不太愿意（擔(dān)心影響業(yè)務(wù)熟悉度等）E. 不愿意（希望在現(xiàn)崗位深耕發(fā)展，暫不考慮輪崗）

6. 如果參與輪崗，你更傾向于哪種流動(dòng)方向?（單選）

A. 盟公司部門→支公司（下沉一線，了解基層實(shí)際業(yè)務(wù)，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)）B. 支公司→盟公司部門（提升管理能力與專業(yè)統(tǒng)籌能力）C. 支公司之間（在不同業(yè)務(wù)體量或業(yè)務(wù)特色的支公司間交流）D. 盟公司本部?jī)?nèi)（跨部門輪崗，拓寬管理視野與協(xié)作能力）E. 無特別傾向，可根據(jù)組織需要安排

7. 如有輪崗意向，你期望的具體崗位是?

8 .請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述你自身的核心能力與優(yōu)勢(shì)（如專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等）:

9. 你對(duì)期望從事的崗位有哪些初步思考或想法?（如崗位認(rèn)知、發(fā)展目標(biāo)、希望提升的能力等）:

10. 你在職業(yè)規(guī)劃中最大的困惑是什么？

11. 你對(duì)績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制有何建議？

12. 你對(duì)職場(chǎng)環(huán)境、后勤保障、人文關(guān)懷有何需求？

13. 你認(rèn)為公司在青年員工培養(yǎng)上最需要加強(qiáng)什么？

14. 你認(rèn)為如何更好的激發(fā)青年員工積極性、創(chuàng)造性？

15. 你認(rèn)為公司在客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展上有哪些改進(jìn)點(diǎn)？

16. 你對(duì)公司的人才培養(yǎng)機(jī)制有哪些意見建議?

17.你對(duì)公司還有哪些其他意見建議？

更多問卷復(fù)制此問卷