統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作情況調(diào)查問卷（鎮(zhèn)街版）

填表說明：本問卷旨在深入了解我區(qū)鎮(zhèn)（街道）和功能區(qū)統(tǒng)計隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)開展以及數(shù)據(jù)質(zhì)量管控等情況，查找統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的困難與問題，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)、強(qiáng)化統(tǒng)計保障，提升全區(qū)統(tǒng)計工作整體質(zhì)效。問卷信息僅用于內(nèi)部調(diào)研和工作改進(jìn)，我們將對您填報的信息予以嚴(yán)格保密。感謝您的積極參與和大力支持！

一、單位基本情況

1. 貴單位屬于以下哪種類型？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開發(fā)區(qū)或功能區(qū)

二、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

2. 貴單位是否設(shè)立了獨(dú)立的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)？

是，設(shè)立了獨(dú)立的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)否，未設(shè)立獨(dú)立的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，但明確其他機(jī)構(gòu)（如經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、綜合部等）負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作否，無機(jī)構(gòu)，有專職統(tǒng)計人員否，無機(jī)構(gòu)，僅有兼職統(tǒng)計人員

三、人員配備情況

3. 貴單位統(tǒng)計人員專職比率如何？

80%以上50%—80%30%—50%30%以下

4. 貴單位當(dāng)前統(tǒng)計人員配備能否滿足統(tǒng)計工作需求？

充分滿足基本滿足有所欠缺嚴(yán)重不足

5. 貴單位當(dāng)前統(tǒng)計人員隊伍存在的主要問題有哪些？

專職人員不足專業(yè)人才匱乏流動性過大業(yè)務(wù)能力不足

四、隊伍穩(wěn)定性與激勵情況

6. 近三年，貴單位統(tǒng)計人員變動情況如何？

非常穩(wěn)定，基本未更換過比較穩(wěn)定，更換人員占比20%以下不太穩(wěn)定，更換人員占比20%-50%極不穩(wěn)定，頻繁更換（50%以上）

7. 貴單位對統(tǒng)計人員是否有明確的考核或激勵機(jī)制？

有，且效果明顯有，但流于形式，激勵作用不大沒有專門的激勵機(jī)制，與其他崗位同等待遇完全沒有聽說過

8. 貴單位目前制約統(tǒng)計人員穩(wěn)定性主要的原因有哪些？

薪資待遇偏低工作量大，任務(wù)繁瑣崗位不受重視，晉升空間有限統(tǒng)計法治要求越來越嚴(yán)借調(diào)或兼職其他行政事務(wù)過多

五、統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力情況

9. 貴單位統(tǒng)計人員對現(xiàn)行統(tǒng)計報表制度、指標(biāo)含義和填報要求的掌握程度如何？

熟練掌握，能獨(dú)立解決企業(yè)填報過程中的問題基本掌握，但遇到復(fù)雜問題需要咨詢上級統(tǒng)計部門部分掌握，主要依賴統(tǒng)上級計部門的培訓(xùn)指導(dǎo)不太熟悉，指導(dǎo)企業(yè)填報困難較大

10. 貴單位統(tǒng)計人員對常用統(tǒng)計軟件（如Excel）或聯(lián)網(wǎng)直報平臺的操作熟練度如何？

非常熟練比較熟練一般，能滿足基本要求不太熟練，需要經(jīng)常指導(dǎo)

11. 過去一年，您參加的上級組織的各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)共？

從未參加1—2次3—4次5次及以上

12. 您認(rèn)為自身業(yè)務(wù)能力在哪些方面還存在短板？

統(tǒng)計專業(yè)知識報表填報規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量審核統(tǒng)計分析撰寫法律法規(guī)運(yùn)用

13. 您認(rèn)為當(dāng)前統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)最需要加強(qiáng)的領(lǐng)域有哪些？

統(tǒng)計法律法規(guī)國民經(jīng)濟(jì)核算知識工業(yè)/投資/貿(mào)易/服務(wù)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與軟件應(yīng)用調(diào)查技巧與溝通能力

六、統(tǒng)計工作保障情況

14. 近年來，貴單位的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)能否滿足工作需要？

充分滿足基本滿足比較緊張嚴(yán)重不足

15. 貴單位是否為統(tǒng)計人員配備專用的辦公設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)條件？

設(shè)備齊全，充分滿足工作需求基本滿足，但設(shè)備老舊，偶爾影響效率與其他崗位共用，有時會影響工作保障不足，缺乏必要設(shè)備，嚴(yán)重影響工作

16. 您認(rèn)為影響統(tǒng)計工作正常開展的主要因素有哪些？

人員不夠或者變動頻繁工作經(jīng)費(fèi)不足報表填報難度較大或業(yè)務(wù)專業(yè)性較高調(diào)查對象不配合統(tǒng)計工作干擾多

17. 統(tǒng)計工作中，您希望上級部門提供哪些支持？

增加工作經(jīng)費(fèi)設(shè)置基層崗位補(bǔ)助暢通晉升渠道加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)簡化報表填報

七、統(tǒng)計業(yè)務(wù)開展情況

18. 您所在的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)是否建立了以下制度？

數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度統(tǒng)計資料管理制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度崗位責(zé)任制度均未建立

19. 審核數(shù)據(jù)時，您遇到最常見的錯誤或問題類型有哪些？

指標(biāo)理解錯誤計量單位填報錯誤數(shù)據(jù)漏填或錯填邏輯關(guān)系不符填報不及時

20. 遇到數(shù)據(jù)異?；蛞蓡枙r，您通常如何處理？

立即查詢核實有時核實，有時忽略想核實，但缺少有效核實手段從不主動處理

21. 上級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)布置的任務(wù)，您能否按時保質(zhì)完成？

總是能大部分時候能，偶爾有困難經(jīng)常有困難困難很大

22. 您負(fù)責(zé)統(tǒng)計的規(guī)上企業(yè)中，是否建立了電子統(tǒng)計臺賬？

已全部建立（100%）多數(shù)企業(yè)已建立（50%—100%）部分企業(yè)已建立（30%—50%）少數(shù)企業(yè)已建立或本來就有ERP等管理系統(tǒng)（30%以下）

八、統(tǒng)計獨(dú)立性情況

23. 您在數(shù)據(jù)采集過程中，調(diào)查對象總體配合度如何？

非常高比較高一般比較低非常低

24. 您在日常工作中，是否曾遇到以下情形？

有關(guān)部門（或個人）詢問數(shù)據(jù)結(jié)果，但未要求企業(yè)修改有關(guān)部門（或個人）以“了解情況”“預(yù)測趨勢”等名義，暗示期望企業(yè)上報數(shù)據(jù)范圍接到有關(guān)部門（或個人）明確要求修改、調(diào)整企業(yè)上報數(shù)據(jù)的口頭或書面指示拒絕統(tǒng)計干擾后被打擊報復(fù)無任何干預(yù)，獨(dú)立上報

25. 遇到統(tǒng)計工作干擾時，您的處理方式有哪些？

堅決拒絕向區(qū)統(tǒng)計局匯報溝通解釋，爭取理解被迫妥協(xié)從未遇到

九、意見與建議

26. 您認(rèn)為當(dāng)前鎮(zhèn)（街道）和功能區(qū)統(tǒng)計工作面臨的主要困難和挑戰(zhàn)是什么，您有何具體意見建議？

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