職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查問卷
尊敬的朋友：您好！本問卷旨在了解職工的工作壓力與職業(yè)倦怠情況，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，匿名填寫，不會(huì)泄露個(gè)人隱私。請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，您的真實(shí)反饋對研究至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
一、職業(yè)倦怠情況
說明：以下每項(xiàng)描述，請您根據(jù)過去半年的真實(shí)工作體驗(yàn)，選擇最符合您情況的選項(xiàng)。題項(xiàng)描述：1（完全不同意）2（比較不同意）3（一般）4（比較同意）5（完全同意）
（一）情緒衰竭維度
1. 我感覺工作壓力很大
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
2. 早上起床后一想到要工作就感覺很累
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
3. 下班后感覺工作一天非常勞累
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
4. 在工作中感覺身心俱疲
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
5. 時(shí)常加班，工作壓得我喘不過氣
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
（二）去人性化維度
6. 對待工作不像以前那樣熱心了
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
7. 對待工作對象不耐煩
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
8. 懷疑自己所做工作的意義
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
9. 對工作喪失了興趣
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
10. 對自己所做工作是否有貢獻(xiàn)，越來越不關(guān)心
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
（三）個(gè)人成就感降低維度
11. 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
12. 我對自身職業(yè)發(fā)展前景有信心
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
13. 完成工作后有強(qiáng)烈的滿足感
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
14. 工作能夠得到同事和家人的認(rèn)同
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
15. 相信自己有能力勝任崗位工作
完全不同意
1
2
3
4
5
完全同意
二、開放式問題
16. 您認(rèn)為導(dǎo)致職工職業(yè)倦怠的最主要因素有哪些？
任務(wù)繁重、加班多
工作職責(zé)不清晰（一崗多責(zé)等）
工作流程繁瑣、效率低
人際關(guān)系復(fù)雜、內(nèi)耗大
單位組織的培訓(xùn)意義不大
個(gè)人能力不足
工作與生活失衡
晉升空間有限
晉升缺乏公平性
工資及福利待遇不合理
激勵(lì)不足、獎(jiǎng)懲模糊
工作環(huán)境不佳
管理方式生硬
理想和現(xiàn)實(shí)落差大
覺得工作沒有意義與價(jià)值
其他
17. 您對緩解職業(yè)倦怠有何建議？（可從個(gè)人、單位、社會(huì)等層面談）
三、基本情況（僅用于數(shù)據(jù)分類分析）
18. 性別
男
女
19. 年齡
25歲及以下
26–35歲
36–45歲
46歲及以上
20. 崗位類型
專業(yè)技術(shù)崗
行政職能崗
管理崗
其他
21. 工作年限
1年以內(nèi)
1–3年
4–6年
7–10年
11年及以上
22. 學(xué)歷層次
大專及以下
本科
碩士
博士及以上
23. 職務(wù)級別
科員及以下
副科級
正科級
副處級及以上
24. 當(dāng)前崗位是否為多崗兼職（一人多崗）
是
否
溫馨提示：
問卷結(jié)束啦，再次感謝您的真誠分享！
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