杉杉品牌運(yùn)營股份有限公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

您好！本次調(diào)查圍繞杉杉品牌運(yùn)營股份有限公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化開展學(xué)術(shù)研究，旨在客觀診斷當(dāng)前組織運(yùn)行現(xiàn)狀、部門協(xié)同效率、決策流程、崗位配置等問題，為公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供實(shí)證依據(jù)。問卷采用匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究與管理優(yōu)化分析，嚴(yán)格保密，無對錯之分，請根據(jù)實(shí)際工作感受如實(shí)作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的年齡：
2. 您的年齡：
3. 您所在的部門：
4. 您在本公司的司齡：
5. 您的崗位層級：
6. 您對公司當(dāng)前組織架構(gòu)的整體滿意度：
7. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有部門設(shè)置：
8. 您對自身崗位職責(zé)與權(quán)限的清晰程度：
9. 跨部門協(xié)作中存在的主要問題：
10. 您對公司現(xiàn)有決策流程效率的評價：
11. 您認(rèn)為日常工作中的審批環(huán)節(jié)：
12. 您認(rèn)為公司決策權(quán)配置：
13. 您認(rèn)為公司內(nèi)部溝通渠道的順暢程度：
14. 您所在部門與其他部門的協(xié)同效果：
15. 您所在崗位的人員配置情況：
16. 您所在崗位的人員配置情況：
17. 您認(rèn)為自身能力與崗位的匹配程度：
18. 您對公司績效考核與激勵機(jī)制的評價：
19. 您認(rèn)為公司組織最需要優(yōu)化的方面：
20. 您更認(rèn)同的組織管控模式：
21. 您認(rèn)為當(dāng)前工作匯報(bào)路線是否清晰：
22. 您認(rèn)為部門之間的工作邊界是否明確：
23. 您認(rèn)為上級對工作的授權(quán)是否充分：
24. 您認(rèn)為公司組織架構(gòu)是否適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要：
25. 您認(rèn)為崗位設(shè)置是否與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致：
26. 您認(rèn)為公司內(nèi)部信息傳遞是否及時準(zhǔn)確：
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