人工智能對酒店人力資源需求結構影響的調研問卷

一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學歷：
4.  您在眾邦喜來登酒店的工作年限：
5.  您所在的崗位類型：
二、酒店AI技術應用現狀認知
6.  您所在的崗位/部門目前已應用的AI相關技術有哪些？（可多選）
7. 7您所在崗位的AI設備/系統(tǒng)投入使用時長：
8. 您認為目前酒店已應用的AI技術，在實際工作中的落地效果：
三、AI技術認知與接受度
9. 您對人工智能技術及其在高端酒店行業(yè)的應用了解程度：
10.  您對酒店進一步引入/升級AI技術的態(tài)度：
11.  您認為AI技術對您當前崗位的實際影響程度：
四、AI應用下的技能需求與轉型痛點
12. AI技術應用后，您認為當前崗位最需要提升的能力是（可多選，）：
13. 您在適應酒店AI技術/智能化轉型過程中，遇到的最大困難是（可多選，）：
14.  您認為目前自己的技能水平，與AI應用后崗位需求的匹配度：
15. 若酒店因AI轉型調整崗位/工作內容，您的接受程度：
五、人力資源管理轉型現狀與問題
16.  您認為酒店在AI智能化轉型過程中，人力資源管理面臨的核心問題是（可多選）：
17. 17.?您認為目前酒店的人力資源配置，與AI技術應用的協(xié)同性：
18. 18.?您認為酒店在AI轉型中，對員工的關注與保障是否充足：
六、人力資源轉型建議與期望
19.  您最希望酒店為AI轉型提供的支持是（可多選，）：
20.  您認為酒店在AI智能化轉型中，應如何平衡AI技術應用與高端服務品質？（可多選）
21.  您對酒店未來人力資源智能化轉型的整體期望是（可多選）：
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