2026年大數(shù)據(jù)公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

各位同事，新年好~為深入了解大家對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力提升的需求，現(xiàn)人力資源部面向基層員工收集公司2026年的培訓(xùn)需求。

請(qǐng)大家結(jié)合自身及團(tuán)隊(duì)的工作情況，提出您寶貴的培訓(xùn)項(xiàng)目建議。人力資源部將結(jié)合大家的建議，在2026年組織相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工的工作能力。感謝！

1. 您的工作年限

1-3年3-8年8年以上

2. 你在日常運(yùn)維/運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理/商務(wù)管理等工作中遇到的最大技術(shù)瓶頸是？（選填）

你認(rèn)為當(dāng)前工作中最需要補(bǔ)充的專業(yè)知識(shí)是？（選填）

4. 您目前所在的部門

職能部門（人力資源部、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、生態(tài)合作部）智能工程業(yè)務(wù)部數(shù)智賦能業(yè)務(wù)部運(yùn)營(yíng)運(yùn)維業(yè)務(wù)部

5. 結(jié)合 2026 年崗位工作目標(biāo)，你認(rèn)為最需要提供的專業(yè)技能類培訓(xùn)有哪些？（數(shù)智賦能部）

人工智能賦能應(yīng)用培訓(xùn)編程語(yǔ)言進(jìn)階（Python/Java/Golang）培訓(xùn)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及應(yīng)用工具使用培訓(xùn)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、交易政策解讀與實(shí)操培訓(xùn)其他

6. 結(jié)合 2026 年崗位工作目標(biāo)，你認(rèn)為最需要提供的專業(yè)技能類培訓(xùn)有哪些？（運(yùn)營(yíng)運(yùn)維部）

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)全流程管理數(shù)據(jù)分析與可視化（SQL/Tableau等）網(wǎng)絡(luò)安全與系統(tǒng)防護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理與應(yīng)用培訓(xùn)其他

7. 結(jié)合 2026 年崗位工作目標(biāo)，你認(rèn)為最需要提供的專業(yè)技能類培訓(xùn)有哪些？（智能工程部）

項(xiàng)目全生命周期管理培訓(xùn)集成項(xiàng)目成本與造價(jià)管理培訓(xùn)故障排查與調(diào)試實(shí)操培訓(xùn)BIM 等項(xiàng)目管理工具操作培訓(xùn)其他

8. 結(jié)合 2026 年崗位工作目標(biāo)，你認(rèn)為最需要提供的專業(yè)技能類培訓(xùn)有哪些？（職能部門）

人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)操作財(cái)務(wù)預(yù)算編制與成本控制行政采購(gòu)與供應(yīng)商管理法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控其他

9. 除專業(yè)技能外，你希望組織哪些的通用能力類培訓(xùn)？

辦公軟件進(jìn)階（Excel高級(jí)函數(shù)/PPT可視化等）公文寫作與表達(dá)項(xiàng)目管理方法論（PMP/敏捷等）溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作職場(chǎng)情商與壓力管理其他

10. 你偏好的培訓(xùn)形式是？

線下集中授課線上錄播課程直播互動(dòng)教學(xué)導(dǎo)師帶教內(nèi)部員工經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)其他

11. 你希望的培訓(xùn)安排時(shí)間是？

工作日上班時(shí)間周末時(shí)間上下班時(shí)間結(jié)合靈活自主安排其他

12. 你是否有推薦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)老師？（選填）

13. 2026年是否有考取職稱計(jì)劃？

是（選擇是，請(qǐng)?zhí)顚懢唧w考證名稱）否

14.

您在考取職稱時(shí)希望公司提供哪些幫助？

15. 除上述內(nèi)容外，你還有其他未提及的培訓(xùn)需求、具體培訓(xùn)項(xiàng)目建議，或?qū)ε嘤?xùn)講師 / 內(nèi)容 / 形式的其他想法，可在此補(bǔ)充：

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