組織健康度自檢問(wèn)卷調(diào)查—榆林市

組織健康度自檢是基于戰(zhàn)略目的、組織特性、領(lǐng)導(dǎo)力、價(jià)值觀和人才展開(kāi)的評(píng)估，僅供OT研討使用，不用于任何評(píng)價(jià)。
回顧您所在的團(tuán)隊(duì)-榆林市，請(qǐng)用1-5分來(lái)回答下面的 46個(gè)問(wèn)題


1?SP/BP時(shí)明確了業(yè)務(wù)對(duì)組織的訴求，識(shí)別關(guān)鍵組織能力差距，提出組織優(yōu)化方向
2?我所在組織職責(zé)及職責(zé)邊界清晰，沒(méi)有缺失/重疊/不清，能體現(xiàn)其獨(dú)特貢獻(xiàn)價(jià)值
3?我所在的組織能快速調(diào)整組織形態(tài)/組織架構(gòu)，適應(yīng)市場(chǎng)、技術(shù)與業(yè)務(wù)的變化
4?我所在的組織具備清晰、有序、完整的流程
5?我所在組織的同事們的背景多元化
6?我所在團(tuán)隊(duì)的主管有洞察力，能為組織指明方向
7?我所在組織的同事們的言行與公司的價(jià)值觀一致（以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判）
8?我所在的組織有足夠數(shù)量符合業(yè)務(wù)需求的關(guān)鍵人才
9?我所在的組織能將戰(zhàn)略將其轉(zhuǎn)化為具體的工作目標(biāo)
10?為匹配職責(zé)，我所在組織有清晰的權(quán)力清單
11?我所在組織資源配置高效靈活，能有效支撐作戰(zhàn)
12?我所在的組織的流程能夠支持組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)
13?我所在的組織與外部伙伴形成了良好的協(xié)作關(guān)系
14?我所在團(tuán)隊(duì)的主管敢于作出決策并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
15?我自己認(rèn)為我的工作是有意義的
16?我所在的組織關(guān)鍵崗位上的同事可以勝任工作
17?我通過(guò)部門(mén)的戰(zhàn)略解讀會(huì)議或分享等方式，清楚地理解我所在組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
18?我所在組織的權(quán)力項(xiàng)能夠支撐組織進(jìn)行高效履責(zé)
19?我所在的組織能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更迅速地理解客戶需求并作出回應(yīng)
20?在我工作需要時(shí)，我能獲得所需的學(xué)習(xí)資源或知識(shí)
21?在工作中，周邊部門(mén)同事愿意投入額外的時(shí)間和精力幫助我開(kāi)展工作
22?我所在團(tuán)隊(duì)的主管以身作則，為團(tuán)隊(duì)成員提供榜樣
23?我所在組織的同事們平時(shí)追求高質(zhì)量地完成工作
24?我所在組織能夠保留住優(yōu)秀的關(guān)鍵人才
25?我的工作和公司戰(zhàn)略有清楚的關(guān)系
26?我清晰了解我的組織職責(zé)與崗位職責(zé)
27?我所在的組織能快速提供產(chǎn)品/解決方案/服務(wù)，滿足客戶需求
28?我所在的組織鼓勵(lì)暴露真實(shí)問(wèn)題
29?我所在的組織與周邊部門(mén)能有效分工協(xié)作
30?我所在團(tuán)隊(duì)的成員都可以參與領(lǐng)導(dǎo)
31?我對(duì)部門(mén)有歸屬感
32?我的工作能得到他人的尊重與認(rèn)可 （如主管、同事、行業(yè)）
33?我的崗位職責(zé)與權(quán)力或授權(quán)匹配
34?我所在的組織能夠有效協(xié)同個(gè)人績(jī)效目標(biāo)與組織績(jī)效目標(biāo)
35?我所在的組織有機(jī)制保障問(wèn)題改進(jìn)措施的制定與落地
36?我所在的組織信息（如業(yè)務(wù)信息/部門(mén)重點(diǎn)工作/人力資源公開(kāi)信息等）公開(kāi)透明，能夠支持我高效工作
37?我所在團(tuán)隊(duì)的成員支持其他成員的領(lǐng)導(dǎo)
38?我愿意推薦合適的朋友或家人來(lái)華為工作
39?我在工作中提出的觀點(diǎn)和建議會(huì)受到大家的重視
40?我所在的組織與客戶聯(lián)系頻繁，運(yùn)作上貼近客戶
41?我所在的組織鼓勵(lì)員工基于問(wèn)題，從不同角度提出新創(chuàng)意和改進(jìn)舉措
42?我所在團(tuán)隊(duì)的成員有機(jī)會(huì)和義務(wù)推動(dòng)本團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展
43?我的主管幫我明確發(fā)展方向，并采取有效措施促進(jìn)我能力的提升
44?我所在的組織讓客戶感知與華為做生意容易
45?我所在的組織對(duì)于我工作的錯(cuò)誤或失敗有一定的容忍度
46?過(guò)去的半年內(nèi)，我所在的組織內(nèi)有人和我談及我的進(jìn)步
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