2. 您的性別: 男 女
3. 您的年齡: 25-29歲 30-35歲 36-40歲 41-45歲 46歲以上
4. 您在DE中醫(yī)院工作年限: 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
5. 您的學(xué)歷: 中專 大專 本科 碩士 博士
6. 您的職稱: 護士 護師 主管護師 副主管護師 主任護師
7. 您的能級: N0級 N1級 N2級 N3級 N4級
8. 您是否參加過醫(yī)院組織的培訓(xùn)呢? 是 否 如果否,則跳至第32題
9. 您認為護理人員培訓(xùn)需求重點在于哪個方面 崗位專業(yè)技能 個人自我管理技能 職業(yè)道德與素養(yǎng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 人際關(guān)系及溝通技能 通用基本技能 其他
10. 您覺得醫(yī)院目前的培訓(xùn)內(nèi)容是否滿足中層管理人員 1分 完全不滿足 2分 部分滿足 3分 基本滿足 4分 比較滿足 5分 完全滿足
11. 醫(yī)院是否對您進行過關(guān)于護理人員的培訓(xùn)需求 1分 從未進行過 2分 很少進行 3分 有時進行 4分 經(jīng)常進行 5 分 總是進行
12. 您認為醫(yī)院的護理人員培訓(xùn)內(nèi)容是否有根據(jù)需求進行調(diào)整 1分 完全沒有調(diào)整 2分 很少調(diào)整 3分 部分調(diào)整 4分 大部分調(diào)整 5分 完全根據(jù)調(diào)整
13. 您認為培訓(xùn)內(nèi)容與您的日常性工作相關(guān)性如何? 1分 完全不相關(guān) 2分 很少相關(guān) 3分 部分相關(guān) 4分 大部分相關(guān) 5分 完全相關(guān)
14. 您認為培訓(xùn)內(nèi)容實用性如何? 1分 完全不實用 2分 很少實用 3分 部分實用 4分 比較實用 5分 非常實用
15. 您對目前的培訓(xùn)方式的滿意度如何? 1分 非常不滿意 2分 不滿意 3分 一般 4分 滿意 5分 非常滿意
16. 您認為培訓(xùn)中的互動性與參與度如何? 1分 非常低 2分 低 3分 一般 4分 高 5 分 非常好
17. 您認為目前的授課方法能否充分激發(fā)學(xué)習(xí)興趣? 1分 完全不能 2分 很少能 3分 有時能 4分 經(jīng)常能 5分 總是能
18. 您認為醫(yī)院提供的培訓(xùn)資源(如師資、材料、設(shè)施)的滿意滴如何? 1分 非常不充足 2分 不充足 3分 一般 4分 充足 5分 非常充足
19. 您對醫(yī)院提供的培訓(xùn)資源(如師資、材料、設(shè)施)的滿意度如何? 1分 非常不滿意 2分 不滿意 3分 一般 4分 滿意 5分 非常滿意
20. 您認為醫(yī)院對培訓(xùn)的支持和重視程度如何? 1分 非常低 2分 低 3分 一般 4分 高 5分 非常高
21. 您認為培訓(xùn)時長是否足夠? 1分 遠遠不夠 2分 不夠 3分 一般 4分 足夠好 5分 綽綽有余
22. 您希望培訓(xùn)的頻率是怎么樣的? 每月一次 每季度一次 每半年一次 每年一次 其他(請說明)
23. 您認為醫(yī)院的培訓(xùn)效果如何? 1分 非常差 2分 差 3分 一般 4分 好 5分 非常好
24. 您是否在崗位工作中應(yīng)用了培訓(xùn)中學(xué)的技能與知識? 1分 從未應(yīng)用 2分 很少應(yīng)用 3分 偶爾應(yīng)用 4分 經(jīng)常應(yīng)用 5分 總是應(yīng)用
25. 您認為醫(yī)院當(dāng)前的培訓(xùn)是否能夠幫助您解決工作的實際問題? 1分 完全不能 2分 很少能 3分 有時能 4分 經(jīng)常能 5分 總是能
26. 您認為培訓(xùn)對提升您的工作效率有多大幫助? 1分 沒有幫助 2分 幫助很小 3分 有一定幫助 4分 幫助很大 5分 非常有幫助
27. 您認為培訓(xùn)后的跟進和支持是否足夠? 1分 完全不夠 2分 不夠 3分 一般 4分 足夠 5分 完全足夠
28. 您認為培訓(xùn)結(jié)束后的評估是否能夠全面反映您的培訓(xùn)效果? 1分 完全不能 2分 少部分能 3分 一般 4分 大部分能 5分 完全能
29. 您認為醫(yī)院對培訓(xùn)反饋的響應(yīng)和改進措施如何? 1分 沒有響應(yīng) 2分 很少響應(yīng) 3分 一般響應(yīng) 4分 積極響應(yīng) 5分 非常積極
30. 您認為醫(yī)院培訓(xùn)效果結(jié)果是否有被用于改進未來的培訓(xùn)? 1分 從未使用 2分 很少使用 3分 有時使用 4分 經(jīng)常使用 5分 總是使用
31. 您認為目前的培訓(xùn)存在哪些問題? 培訓(xùn)內(nèi)容不實用 培訓(xùn)時間安排不合理,影響工作 培訓(xùn)方式單一,缺乏互動 培訓(xùn)師資水平參差不齊 缺乏有效的培訓(xùn)效果評估 培訓(xùn)資源不足 缺乏實踐機會 培訓(xùn)與晉升機制不掛鉤 其他(請說明)
32. 您認為如何改進目前的培訓(xùn)體系? 加強培訓(xùn)需求分析 優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容 豐富培訓(xùn)方法選擇 完善培訓(xùn)效果評估 加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè) 加強跨部門交流與合作 將培訓(xùn)與晉升機制掛鉤 增加培訓(xùn)次數(shù) 其他(請說明)
33. 您沒有參加培訓(xùn)的原因是什么? 工作太忙,時間沖突 培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣 認為培訓(xùn)對自己的工作幫助不大 不知道培訓(xùn) 其他(請說明)