護士職業(yè)倦怠狀況及職業(yè)幸福度調查問卷

您好！這是一份關于護士職業(yè)倦怠狀況及提高職業(yè)幸福度方法的調查問卷。本調查旨在了解護士群體的職業(yè)倦怠現狀，并收集改善職業(yè)幸福度的建議。您的回答對我們非常重要，請根據您的實際情況和真實感受填寫。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與參與！（注：為尊重調查者的本知情同意和隱私保護，填寫本次調查問卷即視為知情同意，若拒絕本次問卷調查，退出問卷頁面即可。）
1. 您所在的工作省份、城市與地區(qū)
2. 您所在的醫(yī)院等級
3. 您所在的科室
4. 您的職稱
5. 您的工作年限
請選擇
6. 您的性別
7. 您的年齡
請選擇
8. 請根據您近一個月的實際感受，對以下描述進行評分（1分表示從不，2分表示很少，3分表示有時，4分表示經常，5分表示總是）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
感到情緒衰竭
對工作缺乏熱情和動力
感到工作壓力巨大
對患者的需求反應變得遲鈍
感到自己的工作沒有價值
感到疲憊不堪，即使休息后也難以恢復
對同事或患者容易產生不耐煩的情緒
覺得自己的工作能力下降
對工作成就感到失望
感到與同事的關系緊張
9. 總體而言，您認為自己的職業(yè)倦怠程度如何
10. 您是否曾因職業(yè)倦怠考慮過離職
11. 您認為導致職業(yè)倦怠的主要原因有哪些
12. 您認為以下哪些措施有助于提高護士的職業(yè)幸福度（請選擇最有效的一項）
  • 非常有效
  • 比較有效
  • 一般
  • 不太有效
  • 無效
改善薪酬福利體系
優(yōu)化工作排班制度，減少不合理加班
加強職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機會
提供更多專業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育機會
改善工作環(huán)境，保障職業(yè)安全
加強團隊建設，營造良好的工作氛圍
建立有效的心理支持和疏導機制
提高社會對護士職業(yè)的認可度和尊重
賦予護士更多的工作自主權和決策權
建立公平公正的績效考核與激勵機制
13. 在工作中，哪些因素能讓您感受到職業(yè)幸福
14. 您所在的醫(yī)院是否有針對護士職業(yè)倦怠的支持措施
15. 如果您所在的醫(yī)院有支持措施，具體有哪些（可多選）
16. 您對目前工作的整體滿意度
非常低(0)
非常高(100)
17. 您向他人推薦從事護士職業(yè)的可能性有多大
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