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杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！為深入探究90后員工敬業(yè)度的情況，更加精準傾聽90后員工的真實工作感受，了解現(xiàn)狀以及需求，分析其存在問題，以便提出改進與提升策略，打造更適合員工發(fā)展的組織文化、工作環(huán)境、晉升渠道等，也有助于企業(yè)的未來發(fā)展。我們鄭重承諾，問卷采用匿名方式進行，希望您能夠抽出3—6分鐘的時間填答，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，嚴格保密，請您根據(jù)真實感受放心作答，請您在對應選項上打“√”，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 1.您的性別:
男
女
2. 2.您的年齡:
25歲及以下
26-30歲
30-34歲
35歲及以上
3. 3.您的受教育程度:
研究生及以上
本科
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高中及以下
4. 4.您所在的部門:
財務部
設計部
運營部
技術(shù)部
人事部
售后部
物流部
市場公關(guān)部
5. 5.您的職位層次:
高層管理人員
中層管理人員
基層管理人員
普通員工
6. 6.您在本公司的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 7.您的個人月收入:
3000元及以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
二、杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度調(diào)查表
請您根據(jù)自身實際情況和主觀感受，在量表中，1代表“非常不同意”，2代表“不同意”，3代表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認同程度的選項上打“√”。
表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認同程度的選項上打“√”。
8. A1 當我工作時，我感到非?？鞓?/legend>
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9. A2 清晨醒來時，我會期待今天去上班
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10. A3 在工作過程中，我會感到精力充沛
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11. A4 我為自己是企業(yè)的一員而感到自豪
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12. A5 我對目前從事的工作感到有意義、有價值
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13. A6 我對我的工作飽含熱情與活力
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14. A7 我愿意為團隊的目標多付出一點努力
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15. A8 遇到工作難題，我會主動去解決而不是逃避
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16. A8 我愿意長期在這家企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
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三、杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度影響因素調(diào)查表
請您根據(jù)自身實際情況和主觀感受，在量表中，1代表“非常不同意”，2代表“不同意”，3代表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認同程度的選項上打“√”。
職業(yè)發(fā)展
17. B1 企業(yè)為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升通道
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18. B2 企業(yè)為我提供了職業(yè)咨詢與成長指導
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19. B3 當下工作與我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密契合
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20. B4 企業(yè)給我提供與職業(yè)發(fā)展匹配的培訓與學習機會
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21. B5 企業(yè)愿意為員工提供職位的橫向轉(zhuǎn)移
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薪酬水平
22. C1 我所獲取的報酬與勞動付出、崗位價值成正比
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23. C2 企業(yè)在薪資發(fā)放上按時足額，不存在拖欠現(xiàn)象
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24. C3 企業(yè)的薪酬調(diào)整機制合理、透明、公平公正
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25. C4 我的薪酬在同行業(yè)同崗位中具有競爭力
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26. C5 薪酬待遇是影響我工作積極性的重要因素
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領(lǐng)導層面
27. D1 領(lǐng)導主動搭建與員工間的良性互動關(guān)系
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28. D2 領(lǐng)導秉持開放心態(tài)，積極主動聆聽員工各類觀點
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29. D3 當我工作遇到困難時，領(lǐng)導會主動幫助解決
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30. D4 領(lǐng)導對員工的工作成果能給予及時肯定與認可
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31. D5 領(lǐng)導敢于承擔責任，信任員工，激發(fā)員工創(chuàng)新
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工作動機
32. E1 我希望在工作中不斷學習新知識、新技能
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33. E2 我希望在工作中獲得樂趣
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34. E3 我希望在工作中能感受到成就感與自我實現(xiàn)
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35. E4 明確的工作目標能有效激發(fā)我的工作熱情
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36. E5 希望工作有知識與技能提升機會，實現(xiàn)自我成長
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工作環(huán)境
37. F1 工作環(huán)境安靜舒適，有利于專注工作
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38. F2 辦公設備、工具齊全且能正常使用
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39. F3 工作場所干凈整潔、衛(wèi)生狀況良好
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40. F4 工作環(huán)境安全且有保障
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41. F5 我對目前的整體工作環(huán)境感到滿意
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組織支持與福利
42. G1 企業(yè)提供健康體檢、健身設施等項目
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43. G2 企業(yè)假期與休息日的安排合理，提供帶薪休假、年假等優(yōu)質(zhì)假期福利
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44. G3 企業(yè)定期開展團建與節(jié)日活動
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45. G4 企業(yè)豐富工作內(nèi)容，讓員工工作充滿吸引力
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46. G5 企業(yè)關(guān)心員工的日常生活狀況
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47. G6 員工工作表現(xiàn)優(yōu)異，企業(yè)能及時關(guān)注并給予激勵
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48. G7 企業(yè)關(guān)注員工身心健康
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49. G8 員工遇到困難，企業(yè)給予幫助
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關(guān)閉
員工敬業(yè)度調(diào)查應用
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