2026年第一季度內(nèi)科護(hù)士體驗與滿意度調(diào)查問卷

1. 您的姓名:
2. 年齡:
3. 能級
4. 學(xué)歷
5. 職稱
6. 勞動關(guān)系
7. 工作上有困難時,同事會幫助我
8. 我和同事間出現(xiàn)矛盾時,能有效溝通并解決問題
9. 當(dāng)我對工作有意見或建議時,能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
10. 護(hù)士長能根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班
11. 工作出現(xiàn)差錯時,護(hù)士長會幫助我改進(jìn)工作
12. 責(zé)任制整體護(hù)理實施以來,我的個人能力及特長得到發(fā)揮
13. 我的工作崗位很重要
14. 我認(rèn)為自己的工作量適中
15. 醫(yī)院的(科室)護(hù)理人員配置符合病房工作量
16. .目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)
17. .醫(yī)院的(科室)護(hù)理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性
18. .管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題
19. 醫(yī)院的(科室)績效考核制度激勵我全面履行護(hù)理職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
20. 我對醫(yī)院(科室)工作環(huán)境感到滿意
21. 我在醫(yī)院(科室)有人生安全感和執(zhí)業(yè)安全感
22. 我愿意繼續(xù)在本院(科室)從事護(hù)理工作
23. 我有機會參加醫(yī)院(開始)組織的各種培訓(xùn)
24. 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機會
25. .我的收入與勞動技術(shù)相匹配、合理、公正
26. 我醫(yī)院(科室)合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣
27. 您對醫(yī)院科室)實施的護(hù)理績效考核方案是否了解?
28. 您對醫(yī)院科室)實施的護(hù)理績效考核方案是否滿意?
29.

目前您所在病房是否配置化療藥?

30. 您在醫(yī)院科室)是否做以下的工作:
31.

23. 您對您院科室)目前的信息系統(tǒng)的便捷、安全性是否滿意

32. 您對目前護(hù)理質(zhì)量(科室)存在最大問題是什么
33. 您對提高護(hù)理質(zhì)量(科室)有何建議
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