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新員工入職培訓(xùn)考試
1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2. 考核周期為多久
1個月
2個月
3個月
3. 考核分?jǐn)?shù)為多少才能通過考核
90
80
60
4. 晉升路線有幾種
1
2
3
5. 正式員工離職需提前幾天向主管提出
3
7
30
6. 以下哪個離職流程是對的
向主管提出離職——領(lǐng)取離職表——填寫后交至人力資源部
向主管提出離職——領(lǐng)取離職表——領(lǐng)導(dǎo)審批——將離職表交至人力資源部
向主管提出離職——領(lǐng)取離職表——經(jīng)理審批后依次到財務(wù)、人事、行政處進(jìn)行核對
向主管提出離職——領(lǐng)取離職表——經(jīng)理審批后交至人力資源部——歸還物品——離職完成
7. 遲到3次扣多少錢
20
30
55
8. 每月有幾次補卡機(jī)會
1
3
5
9. 缺卡1次樂捐多少
20
50
100
10. 請假3天及以上需提前幾天體檢審批
1
3
5
11. 提成分配與什么有關(guān)
文章數(shù)量
爆文數(shù)量
爆文積分
12. 每月幾號發(fā)放工資
5
10
15
13. 底薪增加的機(jī)會多久1次
1個月
1季度
半年
14. 如果電腦或手機(jī)出現(xiàn)了問題應(yīng)該聯(lián)系誰
主管
行政
經(jīng)理
主管和行政
15. 辦公用品非自然損壞是否需要賠償
是
否
16. 如需領(lǐng)取日常消耗品（筆、本、垃圾袋等）需要聯(lián)系誰
行政
主管
主管和行政
17. 發(fā)現(xiàn)拍攝道具損壞應(yīng)該怎么辦
報至行政部并說明情況
自費買一件相同的道具
置之不理
18. 公司每月每人團(tuán)建經(jīng)費為多少錢
50
60
80
19. 公司是否有婚喪產(chǎn)假
有
沒有
20. 正式員工的年假天數(shù)為多少
2
5
n+1
21. 當(dāng)對工資有疑問時應(yīng)該怎么辦
跟主管匯報
直接到綜合辦公室提出疑問
默不作聲
22. 員工如何知道產(chǎn)品銷售額
無權(quán)知道
詢問主管
23. 公司的產(chǎn)品類型都有哪些
洗護(hù)
美妝
家居
3C
24. 月累計曠工幾天默認(rèn)自動離職
3天
2
1
25. 你對公司了解程度有多少
26. 本次培訓(xùn)的收獲及意見
關(guān)閉
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