中小企業(yè)招聘策略對新進(jìn)員工工作滿意度調(diào)查問卷

   您好！首先感謝您在百忙中抽出時間填寫此問卷。本問卷用于研究《中小企業(yè)招聘策略對新進(jìn)員工工作滿意度的影響--基于A公司的調(diào)查》的相關(guān)影響因素，獲取的數(shù)據(jù)僅用作學(xué)術(shù)研究。您真實有效的作答將有助于企業(yè)了解您真實的感受與需求，從而為提高企業(yè)管理水平提供參考依據(jù)。 問卷采用匿名方式填寫，不用擔(dān)心信息泄露對個人造成不良影響。每道題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請真實用心填寫。 
    再次感謝您的支持與參與，祝您工作順利！謝謝！！
第一部分 基本信息
1.您的性別?
2.您的年齡?
3.您的最高學(xué)歷?
4.您在公司從事的工作崗位是?
5.您在公司工作了多少年?
第二部分 中小企業(yè)招聘策略問卷
1.您了解公司招聘信息的主要渠道?
2.您是通過何種招聘方式進(jìn)入公司的?
3.您在面試過程中是否接收過崗位說明書?
4.據(jù)您所知，在招聘結(jié)束后，公司是否開展過勝任力統(tǒng)計工作?
5.據(jù)您所知，公司是否向用人部門進(jìn)行過滿意度調(diào)查?
 中小企業(yè)招聘策略量表
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
1.您的工作內(nèi)容與面試官描述是否相符？
2.請您根據(jù)面試過程，對招聘錄用流程進(jìn)行評價?
3.請對公司甄選標(biāo)準(zhǔn)化程度予以評價？
4.請您根據(jù)面試情況，對招聘人員進(jìn)行總體評價？
5.請對公司招聘人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)化程度予以評價？
6.您認(rèn)為公司的招聘信息是否能準(zhǔn)確傳達(dá)崗位需求和公司文化？
7.您對公司提供的面試反饋時效性滿意嗎？
8.您認(rèn)為公司在招聘過程中對候選人的透明度如何？
9.入職后，您對公司的培訓(xùn)和入職指導(dǎo)滿意度如何？
10.您是否認(rèn)為公司的招聘流程有助于篩選出真正適合崗位的人才？
第三部分：工作滿意度量表
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
1.你對領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格滿意嗎？
2.你對企業(yè)的管理制度滿意嗎？
3.你對企業(yè)的績效管理滿意嗎？
4.你對企業(yè)的用人機制滿意嗎？
5.你認(rèn)為你在工作中會獲得成就感嗎？
6.你對企業(yè)的培訓(xùn)機制（技能、培訓(xùn)）滿意嗎?
7.你對個人晉升發(fā)展感到滿意嗎?
8.你認(rèn)為自己對工作的付出與獲得的報酬成正比嗎?
9. 你對工作環(huán)境感到舒適嗎?
10.你認(rèn)為工作制度制定（加班、請假）人性化嗎?
11.你認(rèn)為工作時長安排合理嗎?
12.你認(rèn)為工作的資源配備充分嗎?
13.你對工作中的人際關(guān)系滿意嗎?
14.你對身邊同事的個人素質(zhì)滿意嗎?
15.你對自身的工作氛圍滿意嗎?
16.你認(rèn)為上下級之間能有效溝通嗎?
17.你會時刻忠誠于自己的企業(yè)嗎?
18.特殊時期，你愿意犧牲假期時間帶薪加班嗎?
19.你能積極的面對工作中的困難和壓力嗎?
20.你會勇于在工作中承擔(dān)自己的工作責(zé)任嗎?
21.對工作的總體滿意度如何？
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