N公司門店員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
20歲及以下
21-30歲
31-40歲
41歲及以上
3. 您在本公司的工作年限:
1年以內
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您所在崗位類型:
門店銷售
售后/配送
門店管理
后勤支持
5. 您工作所在區(qū)域:
成都
重慶
貴陽
其他地區(qū)
6. 您目前的學歷:□高中及以下 □中專/大專 □本科 □本科以上
第一部分
保健因素
7. 我對目前的工資收入水平感到滿意。
非常不滿意
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非常滿意
8. 我的薪酬與同行業(yè)同崗位相比具有競爭力。
非常不滿意
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非常滿意
9. 公司的薪酬發(fā)放準時、透明,無拖欠情況。
非常不滿意
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非常滿意
10. 公司為員工繳納完善的社會保險及相關福利。
非常不滿意
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非常滿意
11. 我對公司的節(jié)假日福利、補貼等感到滿意。
非常不滿意
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非常滿意
12. 門店工作環(huán)境整潔、安全,硬件設施完善。
非常不滿意
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非常滿意
13. 公司內部溝通順暢,上級能夠及時回應員工問題。
非常不滿意
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非常滿意
14. 公司有清晰、可實現(xiàn)的員工晉升通道。
非常不滿意
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非常滿意
15. 我的工作能力提升后,能獲得相應的崗位或待遇提升。
非常不滿意
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非常滿意
16. 公司重視員工個人能力發(fā)展,會提供學習成長機會。
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非常滿意
17. 我的工作具有成就感,能體現(xiàn)自身價值。
非常不滿意
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非常滿意
18. 崗位職責清晰,我能明確自己的工作目標與發(fā)展方向。
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非常滿意
19. 我對自己在N公司的職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃。
非常不滿意
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非常滿意
20. 我愿意長期留在公司發(fā)展。
非常不滿意
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21. 我認為公司缺少針對門店員工的成長培養(yǎng)體系。
非常不滿意
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22. 我希望公司增加技能培訓、晉升機會、激勵獎勵等支持。
非常不滿意
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非常滿意
23. 您認為公司在員工管理、激勵、發(fā)展方面最需要改進的地方是什么?
24. 您對公司未來的培訓、晉升、福利等方面有哪些建議?
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