入職流程與資料管理考試

歡迎參加本次入職流程管理考試，請(qǐng)認(rèn)真閱讀題目并選擇正確答案。

1. 基本信息：

姓名：

一、單選題（每題3分，共10題）

2. 進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)的正確方式是？

員工自行觀看視頻鏈接駐場(chǎng)通過投影現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)發(fā)放紙質(zhì)材料自學(xué)不需要培訓(xùn)

3. 以下哪項(xiàng)資料是“非必須”提交的？

身份證復(fù)印件住宿申請(qǐng)表（如需住宿）公積金編號(hào)（肇慶/江門需提交）畢業(yè)證書復(fù)印件

4. 二維碼報(bào)到方式的有效時(shí)間是？

全天有效08:50-12:0012:30-15:00，且半小時(shí)有效僅限上午

5. 批量確認(rèn)進(jìn)場(chǎng)一次最多可操作多少人？

50人100人200人不限

6. 以下哪類崗位可申請(qǐng)大工牌？

所有O序列員工防損員、安全員、O4/O5班長(zhǎng)僅管理人員僅實(shí)習(xí)生

7. 員工收不到SChat登錄短信應(yīng)如何處理？

直接聯(lián)系部門主管駐場(chǎng)查詢系統(tǒng)后提供工號(hào)，員工通過“忘記密碼”登錄建議員工重新注冊(cè)無需處理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)重發(fā)

8. 資料核查中發(fā)現(xiàn)虛假信息應(yīng)如何處理？

暫不處理提醒員工修改即時(shí)同步SSC并作不予錄用或解聘處理記錄在案但不影響入職

9. 部門接人時(shí)，駐場(chǎng)應(yīng)如何傳遞名單？

單獨(dú)發(fā)送名單給部門支持系統(tǒng)自動(dòng)推送電話通知郵件發(fā)送

10. 以下哪項(xiàng)資料未在“入職需提交的資料”中列出？

住宿申請(qǐng)表體檢復(fù)查結(jié)果身份證原件職業(yè)證書復(fù)印件

11. 員工因調(diào)動(dòng)需補(bǔ)辦工牌，應(yīng)由誰申請(qǐng)？

駐場(chǎng)員工本人所在部門SSC

二、多選題（每題5分，少選得2分，錯(cuò)選不得分，共6題）

12. 以下哪些資料需進(jìn)行電子簽署？

勞動(dòng)合同保密協(xié)議入職承諾書培訓(xùn)確認(rèn)書

13. 以下哪些情況需提交“畢業(yè)聲明”？

所有新員工未滿23周歲23周歲僅應(yīng)屆畢業(yè)生

14. 系統(tǒng)報(bào)到的兩種方式包括？

員工掃碼駐場(chǎng)代填批量導(dǎo)入電話確認(rèn)

15. 以下哪些屬于“資料簽署”中的文件？

安全生產(chǎn)責(zé)任書住宿申請(qǐng)表培訓(xùn)確認(rèn)書公積金申請(qǐng)表

16. 異常處理中，SChat登錄問題可通過哪些方式解決？

聯(lián)系小希客服駐場(chǎng)提供工號(hào)重發(fā)短信重啟手機(jī)

17. 以下哪些資料需在入職當(dāng)天收集？

身份證信息銀行卡信息住宿申請(qǐng)表體檢報(bào)告（如需復(fù)查）

三、判斷題（每題2分，共10題）

18. 培訓(xùn)可通過發(fā)送視頻鏈接給員工自行觀看完成。

對(duì)錯(cuò)

19. 二維碼在報(bào)到當(dāng)天全天有效。

對(duì)錯(cuò)

20. 駐場(chǎng)需單獨(dú)向部門支持發(fā)送接人名單。

對(duì)錯(cuò)

21. 所有新員工均可申請(qǐng)大工牌。

對(duì)錯(cuò)

22. 資料虛假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)同步SSC并作不予錄用或解聘處理。

對(duì)錯(cuò)

23. 員工登錄SChat后功能未同步，建議立即聯(lián)系A(chǔ)yler Le。

對(duì)錯(cuò)

24. 批量導(dǎo)入報(bào)到數(shù)據(jù)時(shí)無需填寫培訓(xùn)室信息。

對(duì)錯(cuò)

25. 未滿23周歲的員工需簽署畢業(yè)聲明。

對(duì)錯(cuò)

26. 工牌遺失補(bǔ)辦應(yīng)由所在部門申請(qǐng)。

對(duì)錯(cuò)

27. 培訓(xùn)確認(rèn)書只能紙質(zhì)簽署。

對(duì)錯(cuò)

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