啟賦SNC人員摸底信息反饋

                
1.反饋人員姓名
2.門(mén)店名稱(chēng)
3.進(jìn)店日期
4.SNC是否在崗
5.門(mén)店是否缺貨
6.缺貨SKU
7.SNC意愿度分值打分（5分最高，1分最低）
5分-非常認(rèn)同雀巢團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)未來(lái)充滿希望并積極配合和完成各項(xiàng)工作;
4分-一般認(rèn)同雀巢團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)未來(lái)寄予希望并可以配合和完成各項(xiàng)工作;
3分-基本上認(rèn)同雀巢團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)未來(lái)持觀望態(tài)度并基本配合和完成各項(xiàng)工作;
2分-對(duì)于雀巢團(tuán)隊(duì)管理不發(fā)表個(gè)人看法，對(duì)未來(lái)持保留態(tài)度并只能部分配合和完成各項(xiàng)工作;1分-完全不認(rèn)同雀巢團(tuán)隊(duì)管理，并存在消極抵抗情緒或者消極怠工(如現(xiàn)有門(mén)店不再合作，SNC不配合調(diào)換門(mén)店);
8.人員能力分值設(shè)定(5分最高，1分最低）
5分-個(gè)人能力非常出色，且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)或者門(mén)店內(nèi)具有極高的權(quán)威或者影響力，具有極強(qiáng)的消費(fèi)者招募和維護(hù)能力;
4分一個(gè)人能力較為出色，具備在困難條件依然完成銷(xiāo)售工作的能力并具有非常強(qiáng)的個(gè)人主觀能動(dòng)性，可以很好的維護(hù)消費(fèi)者及進(jìn)行會(huì)員招募;3分一個(gè)人能力一般，個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成非常大的程度依賴(lài)資源投放，有一定的個(gè)人主觀能動(dòng)性，但會(huì)員維護(hù)和招募存在提高空間;2分-個(gè)人能力較弱，會(huì)員招募和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成基本上依賴(lài)資源投放，復(fù)購(gòu)能力較弱-2分;1分-個(gè)人能力非常弱，會(huì)員招募及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成完全依賴(lài)資源和價(jià)格，無(wú)任何復(fù)購(gòu)能力-1分;
9.記錄門(mén)店問(wèn)題（描述清楚）
10.和SNC合照
選擇文件
11.離店之前SNC 是否在崗
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