360度測評-職能-市場分析管理

       為了保證調(diào)研結(jié)果的質(zhì)量，在填答中，您需要回顧被評價(jià)者在日常工作中的表現(xiàn)，評價(jià)他/她日常工作表現(xiàn)符合描述的程度進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)越高代表其與題目表述相符的程度越高。您的評估結(jié)果非常重要，您的回答我們會嚴(yán)格保密，希望您如實(shí)提供您的意見。感謝您的配合。評分參考如下:
(0，2】一候選人日常工作行為沒有體現(xiàn);
(2，4】一候選人日常工作行為較少體現(xiàn);
(4，6】一候選人日常工作行為適度體現(xiàn);
(6，8】一候選人日常工作行為充分體現(xiàn);
(8，9】一候選人日常工作行為體現(xiàn)堪當(dāng)?shù)浞丁?
1. 您的姓名：
2. 您評價(jià)的人員姓名：
3. 您是被評價(jià)人的
4. 被評價(jià)人角色是
人本資本
5. 六個(gè)懂得：懂得給予和寬容、懂得犧牲、懂得原諒、懂得吃虧、懂得刻苦耐勞、懂得感恩。
6. 核心價(jià)值觀：三利原則、快速優(yōu)質(zhì)、化繁為簡、接受變革、不斷創(chuàng)新、正直誠信。
7. 企業(yè)家精神：承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，無中生有，利他無我。
（1）能看到工作/事業(yè)的價(jià)值，通過認(rèn)識、分析和應(yīng)對商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，發(fā)展商機(jī)和競爭優(yōu)勢；
（2）發(fā)展與商業(yè)聯(lián)盟的業(yè)務(wù)關(guān)系；通過專注于客戶滿意度的最大化，提高競爭優(yōu)勢；
（3）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻準(zhǔn)備面臨和應(yīng)對經(jīng)營業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)，以創(chuàng)造商業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以有效地適應(yīng)迅速變化的商業(yè)形勢；
（4）責(zé)任高于一切，遇到任何問題和困難，自己都是第一責(zé)任人；崗位所賦予責(zé)任和任務(wù)，以使命必達(dá)的精神堅(jiān)決執(zhí)行，有條件要完成，沒有條件創(chuàng)造條件也要完成。
8. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)人才。
（1）能有效地給別人權(quán)力和機(jī)會來證明他們的能力;提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力;培養(yǎng)年輕人獨(dú)立高效工作，提供和創(chuàng)造機(jī)會發(fā)揮優(yōu)勢；
（2）業(yè)務(wù)溝通條理清晰，能有效協(xié)調(diào)各類工作資源，運(yùn)用各種溝通方式提高工作績效。
9. 危機(jī)意識：
（1）對經(jīng)營過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)因素有敏感度、預(yù)見性，時(shí)刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變；
（2）能夠發(fā)現(xiàn)危機(jī)中的機(jī)遇，并能夠轉(zhuǎn)危機(jī)為機(jī)會。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：建立信任、合作共贏。
（1）通過了解不同類型的人群，增強(qiáng)彼此之間的依存關(guān)系和信任；能夠恰當(dāng)?shù)毓芾砗桶l(fā)展他們；
（2）能充分發(fā)揮自己的能力，有效地與他人合作。
11. 高效執(zhí)行：準(zhǔn)確領(lǐng)悟公司要求，對于團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)或目標(biāo)執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。
12. 抗壓能力：內(nèi)心強(qiáng)大，面對壓力沉著冷靜，積極解決問題。
13. 學(xué)習(xí)敏銳度：主動學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)、快速學(xué)習(xí)。能快速感知新信息、從各類經(jīng)驗(yàn)中萃取規(guī)律并靈活遷移應(yīng)用，持續(xù)迭代認(rèn)知與能力以適配變化、解決新問題。
人力資本
14. 專業(yè)知識：與所從事崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
15. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/技能：與所從事崗位相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/技能。
16. 策略思考：為達(dá)成某種目的，所需采用的方法論、過程的思考與計(jì)劃等能力。
17. 決策力：依據(jù)對形勢的分析，做出恰當(dāng)、合理、及時(shí)和實(shí)際的判斷并采取行動的能力。
18. 分析判斷：搜集相關(guān)信息，識別不同信息之間的聯(lián)系，理性、客觀、無偏見的采取行動或決策，尋根溯源解決問題的能力。
19. 系統(tǒng)思維：保持思維的廣度，在開展業(yè)務(wù)的過程中能夠考慮到周圍環(huán)節(jié)的影響，從而制定對全局有益的行動方案。
20. 說服影響：說服或影響他人接受某一觀點(diǎn)，推動某一進(jìn)程，或領(lǐng)導(dǎo)某一具體行為的能力。
21. 資源整合：對不同來源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源進(jìn)行選擇、汲取、激活和有機(jī)融合，使之具有價(jià)值，對資源進(jìn)行重構(gòu)的能力。
22. 商業(yè)洞察：能夠在商業(yè)領(lǐng)域能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
23. 市場導(dǎo)向：相關(guān)人員以市場的發(fā)展變化作為自己工作的行動指導(dǎo)指南。
24. 市場分析：相關(guān)人員從市場信息收集、整理到分析運(yùn)用的全程處理能力。
人脈資本
25. 企業(yè)人脈：能夠應(yīng)用到工作拓展的企業(yè)內(nèi)部工作人脈關(guān)系、包括新關(guān)系的建立與維護(hù)等。
26. 社會人脈：能夠應(yīng)用到工作拓展的社會人脈、行業(yè)人脈關(guān)系等，包括新關(guān)系建立與維護(hù)等。
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