臨夏、甘南分公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問卷

您好！為深入了解少數(shù)民族地區(qū)員工的思想動(dòng)態(tài)、工作訴求及生活狀況，精準(zhǔn)把握員工在民族文化融合、企業(yè)發(fā)展認(rèn)知、職業(yè)成長(zhǎng)等方面的需求，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理舉措、提升員工歸屬感與幸福感，助力企業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，特開展本次調(diào)研。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

一、基本信息
1.您的民族:
2.您所在的工作地區(qū):
3.您的工作崗位類別:
4.您的工作年限:
5.您的學(xué)歷層次:
二、思想認(rèn)知與價(jià)值觀念
1.您對(duì)國(guó)家民族政策（如民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、民族區(qū)域自治等）的了解程度:
2.您認(rèn)為在企業(yè)工作中，各民族員工之間應(yīng)秉持的核心相處原則是（可多選）:
3.您對(duì)企業(yè)“鑄牢中華民族共同體意識(shí)，促進(jìn)各民族員工融合發(fā)展”相關(guān)工作的認(rèn)可程度:
4.您關(guān)注國(guó)家及地方關(guān)于電信行業(yè)發(fā)展的政策規(guī)劃嗎?
5.您認(rèn)為個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展前景之間的關(guān)聯(lián)度:
6.面對(duì)工作和生活中的困難，您更傾向于通過哪種方式解決（可多選）:
三、工作現(xiàn)狀與職業(yè)發(fā)展
1.您對(duì)當(dāng)前工作崗位的滿意度:
2.您認(rèn)為當(dāng)前工作的壓力主要來源于（可多選）:
3.您對(duì)企業(yè)提供的培訓(xùn)（如技術(shù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、民族文化溝通等）的滿意度:
4.您認(rèn)為企業(yè)的晉升機(jī)制是否公平公正，是否充分考慮少數(shù)民族員工的實(shí)際情況:
5.您在工作中與不同民族同事溝通協(xié)作時(shí)，是否存在障礙:
6.您希望企業(yè)在職業(yè)發(fā)展方面為少數(shù)民族員工提供哪些支持（可多選）:
7.您對(duì)企業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)開展的業(yè)務(wù)（如鄉(xiāng)村振興通信保障、民族語(yǔ)言服務(wù)、數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)等）的認(rèn)可度:
四、企業(yè)關(guān)懷與文化融合
1.您認(rèn)為企業(yè)是否充分尊重少數(shù)民族員工的風(fēng)俗習(xí)慣（如飲食、節(jié)日、宗教信仰等）:
2.您對(duì)企業(yè)提供的福利待遇（如薪酬、社保、住宿、餐飲、節(jié)日福利等）的滿意度:
3.企業(yè)是否組織過促進(jìn)各民族員工交流融合的活動(dòng)（如民族文化分享會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等）:
4.您是否愿意參與企業(yè)組織的民族文化交流活動(dòng):
5.您認(rèn)為企業(yè)在解決少數(shù)民族員工生活困難方面的舉措:
6.您希望企業(yè)在文化融合方面開展哪些工作（可多選）:
7.您認(rèn)為企業(yè)是否落實(shí)民族地區(qū)相關(guān)政策，如少數(shù)民族節(jié)日、地方福利等:
五、意見與建議
1.對(duì)于企業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展，您有哪些意見或建議?
2.針對(duì)企業(yè)對(duì)少數(shù)民族員工的管理、關(guān)懷及支持工作，您還有哪些具體訴求或建議?
再次感謝您的積極參與和真誠(chéng)分享！
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