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年終全員滿意度調(diào)查表[復制]
您好，非常感謝您能抽出時間回答下面的問題，您的建議是公司管理改進的重要依據(jù)，您的意見將會被嚴格保密！
請為下列21個問題打分作答，選擇的分數(shù)越高代表您越贊同對該問題的描述，分數(shù)越低代表您越不贊同對該問題的描述，請務必安靜下來，根據(jù)自己的真實感受來填寫。
請直接在相應位置使用阿拉伯數(shù)字打分。填寫后請您親自通過釘釘回傳至HRBP處，感謝您的配合和付出！
本次投票公司會對評選結(jié)果給予高度保密，請各位據(jù)實填寫。
1. 我的工作職責清晰，且與我的崗位實際工作相匹配
非常滿意（5分）
滿意（4分）
一般（3分）
不滿意（2分）
非常不滿意（1分）
2. 在日常工作中我能充分運用自己的技能和崗位所需要的核心能力
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
3. 我的工作具有挑戰(zhàn)性，完成后能帶給我成就感
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
4. 在公司我有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和成長機會，未來三年你個人的目標是什么？
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
個人目標
5. 過去一年我獲得了與崗位發(fā)展匹配的培訓、技能提升的資源或指導，且對我?guī)椭畲蟮娜耸悄奈唬?/legend>
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
請?zhí)顚憣δ銕椭畲蟮娜?，此項不可填寫sammi姐:
6. 我對目前的薪酬、福利（工資，獎金，假期，津貼）感到公平和滿意
非常滿意（5分）
滿意（4分）
一般（3分）
不滿意（2分）
非常不滿意（1分）
7. 公司的考勤、請假等行政制度合理且執(zhí)行人性化
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
8. 部門內(nèi)部的工作信息傳遞及時、準確,無信息壁壘
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
9. 跨部門的溝通協(xié)作是高效、順暢的，能快速對接需求，解決問題
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
10. 公司層面的重要信息、決策、發(fā)展動態(tài)能夠有效的傳遞到每一位員工
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
11. 我認同公司的使命、價值觀和長期發(fā)展方向
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
12. 公司鼓勵創(chuàng)新嘗試，并對建設性試錯持包容態(tài)度
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
13. 直接上級能給予有效的工作指導，資源支持，且評價工作表現(xiàn)公平公正
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
14. 總體上，我對公司工作感到自豪和滿意，并愿意向他人推薦公司
非常贊同（5分）
相對贊同（4分）
一般（3分）
不太贊同（2分）
非常不贊同（1分）
15. 你認為目前工作中最大的問題是什么？（工作環(huán)境不好、工作壓力大、崗位要求高、個人能力不足、激勵因素少、晉升機會少、等其他）
請具體說明
16. 你覺得公司在管理、制度、文化等方面還存在那些問題？
請具體說明
17. 過去一年，你是否認可你的上級領(lǐng)導，如果不認可，原因是什么？
請具體說明
18. 過去一年，你認為團隊中工作效率最高的同事是那一位？
請具體說明
19. 過去一年，你認為團隊中配合度最高的同事是那一位？
請具體說明
20. 過去一年，你認為公司工作能力最強，你最認可的優(yōu)秀員工是誰？請說明具體原因
請具體說明
21. 除上述內(nèi)容外，你還有其他想向公司反饋的意見或建議嗎？
選項1
22. 姓名：
關(guān)閉
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