清徐梁俊瀟晉升主任分支問(wèn)卷調(diào)查

（1）本次測(cè)評(píng)目的是為了全方位、客觀(guān)的了解受測(cè)者的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其潛在的能力和盲點(diǎn)，了解其在試用期內(nèi)的具體工作。

 

（2）本次測(cè)評(píng)采取匿名的方式填寫(xiě)問(wèn)卷，您填寫(xiě)的任何信息都將被嚴(yán)格保密，請(qǐng)您做出客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)。
1、認(rèn)同公司文化理念，正確解讀公司政策，并能在日常工作中有效執(zhí)行；
2、工作有重點(diǎn)，能按照輕重緩急程度安排工作；
3、工作計(jì)劃安排合理，并能帶領(lǐng)員工嚴(yán)格有效執(zhí)行；
4、能夠經(jīng)常與員工溝通工作中的問(wèn)題，并積極傾聽(tīng)他人意見(jiàn)；
5、能防微杜漸，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題；
6、遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)能積極思考、抓住要害，快速提出解決問(wèn)題方案；
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力且考慮問(wèn)題全面；
8、在工作中能有效指導(dǎo)員工，幫助員工充分發(fā)揮潛力；
9、善于用人所長(zhǎng)，并給予員工相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任；
10、熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及各項(xiàng)操作流程；
11、能夠與其他員工和諧相處，在員工中有威信；
12、能在工作中適時(shí)給予員工鼓勵(lì)及支持；
13、了解機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況，具有成本控制意識(shí)；
14、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通；
15、能主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)工作，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作；
16、能協(xié)調(diào)化解矛盾和沖突；
17、能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定，并以身作則；
18、以平常心面對(duì)工作中的壓力，能化壓力為動(dòng)力；
19、熱愛(ài)自己的工作，對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果；
20、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)和全體員工謀取更好發(fā)展。
優(yōu)點(diǎn)：
不足：
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