AI使用情況調(diào)查問卷-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

本研究擬就公司AI使用情況展開調(diào)研。請您就團(tuán)隊(duì)成員具體的表現(xiàn)，從以下的問題中選擇您認(rèn)為最合適的答案。所有問題只是為了了解您對相關(guān)事項(xiàng)的看法，不存在對錯之分。敬請不要漏答任何一題！

您的問卷信息將被嚴(yán)格保密。所獲得的資料將只用于學(xué)術(shù)研究及相關(guān)報告。個人信息將不被用于研究。謝謝！

您的姓名:
您的性別:
您的年齡:
您的受教育程度：
您的職位:
您所在團(tuán)隊(duì)\工作組的名稱:
您所在團(tuán)隊(duì)規(guī)模:
您所在團(tuán)隊(duì)已存在時間
請給您團(tuán)隊(duì)的成員在下述工作方面的總體表現(xiàn)進(jìn)行打分：以1-7的數(shù)字來表示您對問題的認(rèn)同程度（1非常不同意，2基本不同意，3有些不同意，4中立，5有些同意，6基本同意，7非常同意）
您團(tuán)隊(duì)有多少成員就填寫多少名。
9. 成員1姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
11. 成員2姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
13. 成員3姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
15. 成員4姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
17. 成員5姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
19. 成員6姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
21. 成員7姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
23. 成員8姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
25. 成員9姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
27. 成員10姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
29. 成員11姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
31. 成員12姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
33. 成員13姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
35. 成員14姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
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  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?
37. 成員15姓名:__________
該員工工作表現(xiàn)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
該員工的工作表現(xiàn)優(yōu)于我所在團(tuán)隊(duì)的其他員工。
給您觀察到的該員工的整體績效水平打分。
您個人對該員工的整體效率有何看法?
總體而言，您認(rèn)為該員工在多大程度上有效地履行了他或她的職責(zé)?

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