360度員工測評考量表\n（員工A卷）

       這是一份針對被測評者的360度綜合測評，請你根據(jù)你所接觸到的有關(guān)他/她在日常工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行客觀真實(shí)的評分與反饋。

       本項(xiàng)測評目的為幫助員工進(jìn)行全方位的認(rèn)知且促進(jìn)員工成長與發(fā)展，不作為績效考評以及薪酬考核的依據(jù)，你的所有評分均為匿名評分。請仔細(xì)閱讀以下的定義：

評分者身份:
評分者姓名：
被評分者姓名：

1.在工作領(lǐng)域內(nèi)擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識，能解決大多數(shù)工作問題。

2.熟悉行業(yè)及公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，能夠熟練處理自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。
3.遇到專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常見問題和難題，能夠提供解決方案或預(yù)案。
4.他/她能夠熟練處理各種辦公文檔，擁有較強(qiáng)的辦公軟件應(yīng)用技能。
5.能清晰、明了地進(jìn)行溝通，言辭合乎邏輯，語氣語調(diào)恰當(dāng)，讓聽者能接受，愿意與其溝通合作。
6.對于自己所負(fù)責(zé)的工作或上級交辦的任務(wù)，能夠及時匯報進(jìn)度和時間節(jié)點(diǎn)，并能夠及時溝通所遇到的困難，反饋事項(xiàng)完成度。
7.能夠與上級及同事保持經(jīng)常的交流，善于聆聽、能采納并妥善處理不同于自己的意見。
8.遇到需跨部門溝通的工作時積極配合，主動進(jìn)行跨部門溝通，不推諉，以公司利益為重，提升項(xiàng)目配合度。
9.遇到突發(fā)事件，仍能很快地調(diào)整自己，沉著冷靜，及時應(yīng)對和處理好問題。
10.遇到復(fù)雜問題時，能夠先梳理事情的現(xiàn)狀經(jīng)過，后提出和制定解決問題的可行性方案。
11.依據(jù)自己工作內(nèi)容設(shè)置合理的工作計劃，具體到時間節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)步驟，效果評估等內(nèi)容。
12.能夠按照制定的計劃，主動積極想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，最終能夠達(dá)成目標(biāo)。
13.時間觀念強(qiáng)，做事不拖延，能及時處理問題和完成工作任務(wù)，不影響自己及團(tuán)隊工作進(jìn)度。
14.深刻理解公司的企業(yè)文化，并認(rèn)同企業(yè)價值觀，熟知并遵守公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范，保密文件和保密內(nèi)容，能按照公司價值觀要求處理日常工作和同事關(guān)系。
15.積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動，在團(tuán)隊中營造積極、和諧的團(tuán)隊氛圍，增進(jìn)團(tuán)隊感情。
16.能夠與其它部門及公司外部人員建立良好的合作關(guān)系，在合作中能積極貢獻(xiàn)自己的資源與努力，以完成團(tuán)隊任務(wù)。
17.主動與他人分析工作進(jìn)展和成果，并提供必要的支持和配合，幫助他人解決問題和困難。
18.公私分明，面對團(tuán)隊決策與個人意見不同時，能夠尊重并支持集體的決定，執(zhí)行時也能全力以赴，不以個人利益損壞公眾利益，維護(hù)公司和團(tuán)隊的利益不受損害。
19.工作積極主動，愿意承擔(dān)額外的工作任務(wù)，即使遇到困難也能夠想方設(shè)法將目標(biāo)和任務(wù)完成。
20.有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地，展現(xiàn)達(dá)成工作目標(biāo)的信心和決心。
21.關(guān)注公司現(xiàn)狀與整體發(fā)展，將公司的事，視為自己的事;對辦公問題或同事的失誤積極指正并給予協(xié)助。
22.當(dāng)出現(xiàn)工作失誤時，勇于承認(rèn)錯誤，為自己的錯誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并積極改進(jìn)。
23.有客戶導(dǎo)向意識，在不損害公司利益的前提下，對于外部客戶提供力所能及的幫助與服務(wù)。
24.在與公司同事對接工作時，以服務(wù)客戶的方式為同事提供更便捷的幫助與對接。
25.誠實(shí)正直，言行一致，不欺下瞞上，或欺下媚上。
26.在壓力存在或危機(jī)出現(xiàn)的情況下，也保持積極樂觀的態(tài)度，能有效地工作。
27.不在他人背后議論是非，容易與他人建立信任關(guān)系，能夠巧妙和建設(shè)性地解決人際矛盾，與大家相處融洽。
28.善于理解和領(lǐng)會他人的情感，在人際交往中言行舉止得當(dāng)。
29.善于與公司外部工作交接人員、客戶建立友好關(guān)系。
30.能夠控制自己的情緒，不以消極情緒影響自己及他人工作。
31.將各項(xiàng)工作設(shè)定優(yōu)先級別，并合理規(guī)劃自己的工作時間，將工作做得有條不紊，按時按質(zhì)的完成工作任務(wù)。
32.有明確的個人工作目標(biāo)和團(tuán)隊奮斗目標(biāo)。
33.在公司內(nèi)外，積極尋求學(xué)習(xí)資源，能夠以謙虛的心態(tài)去學(xué)習(xí)和借鑒別人之精華，并合理運(yùn)用于工作，提升工作效率。
34.接受新東西、新事物的能力強(qiáng)，有較強(qiáng)求知欲，主動進(jìn)行了解學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識強(qiáng)，敢于變革。
35.如果您對該被評估者還有什么建議或意見，請寫在下面。
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