2025年年度員工滿意度調(diào)查問卷
調(diào)查說明:
本問卷旨在了解您對(duì)工作的看法,以便公司改進(jìn)管理。問卷采用不記名形式,所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,請(qǐng)根據(jù)真實(shí)感受填寫。除特別標(biāo)注為多選外,其余均為單選。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的選項(xiàng)上打"√"。
1.您的崗位層級(jí):
基層員工
基層管理人員
部門主管/中層管理
其他
2.您的學(xué)歷:
高中/中專及以下
大專
本科
碩士及以上
3.您在公司的工作年限:
0-6個(gè)月
6個(gè)月-2年
2-5年
5年以上
4.您對(duì)目前的工作內(nèi)容和職責(zé)分配是否清晰、合理?
非常清晰且合理
比較清晰/合理
一般
不太清晰/合理
非常混亂/不合理
5.您對(duì)目前的工作量及飽和度感受如何?(是否感到過載或不足)
工作量過大,長(zhǎng)期超負(fù)荷
較飽和,需努力完成
適中,能按時(shí)完成
較輕松,有空閑時(shí)間
非常輕松,無(wú)事可做
6.您對(duì)目前公司的工作環(huán)境(辦公設(shè)施、衛(wèi)生、安全等)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7.您認(rèn)為目前的工作環(huán)境對(duì)您的工作積極性有何影響?
極大提高積極性
有一定提高
無(wú)影響
降低積極性
極大降低積極性
8.您對(duì)公司的后勤支持(如食堂、宿舍、班車等,如有)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
9.您認(rèn)為目前的薪資水平與您的工作付出(能力、責(zé)任、辛勞程度)是否匹配?
非常匹配(物有所值)
比較匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
10.您認(rèn)為公司的薪資在同行業(yè)中對(duì)外部人才的吸引力如何?
非常有吸引力
較有吸引力
一般
不夠吸引
幾乎無(wú)吸引力
11.您對(duì)公司目前的績(jī)效考核方案及加薪機(jī)制是否滿意?
非常滿意
滿意
一般/不清楚
不滿意
非常不滿意
12.您對(duì)公司目前的福利待遇(五險(xiǎn)一金、休假、補(bǔ)貼等)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13.您認(rèn)為以下哪種方式最能有效提高您的工作積極性?()
提高基本工資
績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)
購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)/公積金
帶薪休假/旅游
職位晉升機(jī)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)/公司的公開認(rèn)可
其他:
14.工作中,是否有人(上級(jí)或?qū)煟╆P(guān)心您的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展?
總是關(guān)心
經(jīng)常關(guān)心
有時(shí)關(guān)心
很少關(guān)心
完全不關(guān)心
15.您是否有獲得學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的機(jī)會(huì)(如培訓(xùn)、輪崗等)?
機(jī)會(huì)非常多
機(jī)會(huì)較多
一般
機(jī)會(huì)較少
幾乎沒有機(jī)會(huì)
16.您希望獲得哪些形式的培訓(xùn)來(lái)提升能力?()
專業(yè)技能/理論授課
管理能力培訓(xùn)
外派行業(yè)交流
學(xué)歷/學(xué)位進(jìn)修
部門內(nèi)部輪崗
跨部門調(diào)動(dòng)體驗(yàn)
其他:
17.您是否了解公司的晉升機(jī)制?您認(rèn)為晉升通道是否公平、透明?
非常了解且公平
比較了解,較公平
一般
不太透明/公平
完全不透明/論資排輩
18.您對(duì)目前的工作是否有成就感?
總是有
經(jīng)常有
有時(shí)有
不經(jīng)常
幾乎沒有
19.您的直接上級(jí)是否對(duì)您的工作提出了明確的要求和期望?
非常明確
比較明確
一般
不明確
很模糊
20.當(dāng)您工作表現(xiàn)優(yōu)異時(shí),是否能得到上級(jí)的贊賞或鼓勵(lì)?
總是
經(jīng)常
有時(shí)
很少
從不
21.當(dāng)您在工作中遇到困難時(shí),上級(jí)是否提供有力的支持和協(xié)助?
總是
經(jīng)常
有時(shí)
很少
從不
22.在生活中,您的上級(jí)是否對(duì)您給予額外的關(guān)心和幫助?
總是
經(jīng)常
有時(shí)
很少
從不
23.您是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談您的感受、看法或建議?
總是有機(jī)會(huì)
經(jīng)常有機(jī)會(huì)
有時(shí)
極少
幾乎沒有
24.您所在的部門是否存在"多頭領(lǐng)導(dǎo)"(多人向您分配任務(wù))的情況?
總是
經(jīng)常
有時(shí)
很少
從不
25.您對(duì)公司高層管理者及整體管理水平的信任度如何?
非常信任,管理高效
比較信任
一般
不太信任
完全不信任
26.您認(rèn)為目前公司內(nèi)部溝通(跨部門/上下級(jí))的主要障礙是?(多選)
流程職責(zé)不清晰
部門墻厚,協(xié)作差
領(lǐng)導(dǎo)不重視員工意見
信息傳遞不及時(shí)/不對(duì)稱
溝通渠道單一/不通暢
其他:
27.您與同事之間的人際關(guān)系及配合協(xié)作狀況如何?
非常融洽,配合默契
比較融洽
一般
關(guān)系緊張
非常不融洽
28.您對(duì)公司提倡的企業(yè)精神和文化價(jià)值觀的認(rèn)同程度如何?
非常認(rèn)同
基本認(rèn)同
一般
不認(rèn)同
極度不認(rèn)同
29.您對(duì)公司舉辦的員工活動(dòng)(團(tuán)建、年會(huì)等)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
30.您在公司工作的時(shí)間越長(zhǎng),是否越有歸屬感?
非常有歸屬感
有一些
不確定
沒有歸屬感
想盡快離開
31.您對(duì)公司未來(lái)的整體發(fā)展是否充滿信心?
非常有信心
有信心
一般
不太有信心
完全沒信心
32.您認(rèn)為公司目前最需要改進(jìn)的方面是?
33.您對(duì)公司或管理層還有哪些具體的建議或期望?
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