2025年西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院 胸外科護(hù)理服務(wù)調(diào)查 ——護(hù)士體驗(yàn)與滿意度調(diào)查問卷【第四季度】

★問卷填寫說明
這份問卷是詢問您對醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的體驗(yàn)和感受。
---因?yàn)椴皇敲课蛔o(hù)士都接觸了問卷調(diào)查的所有內(nèi)容，所以當(dāng)問到您沒有接觸過的內(nèi)容時(shí)，請選擇“不確定”選項(xiàng)。
在這種情況下，請您給一個(gè)總體上的看法。
---您的回答沒有對錯(cuò)之分，重要的是反映出您的看法。
---您的回答是非常重要的，因?yàn)槲覀兿Ｍㄟ^您的想法和建議來改善醫(yī)院的護(hù)理管理。請注意這個(gè)調(diào)查表是匿名的，所以所有信息都將被嚴(yán)格保密，無論您的回答是什么，都不會(huì)對您今后的工作和生活產(chǎn)生任何負(fù)面影響。
---請一定每項(xiàng)填寫完整！
以下為正式調(diào)查問卷，請您開始作答。
★請您先填寫基本信息:
1.您所在的科室/部門（請?zhí)顚懭Q）:
2. 性別:
3. 年齡: 歲
4. 婚姻狀況:
5. 在護(hù)理行業(yè)的從業(yè)時(shí)間: 年
6. 在我科工作時(shí)間: 年
7. 最高學(xué)歷:
8. 技術(shù)職稱:
9. 管理層級:
10. 工作崗位:
11. 勞動(dòng)關(guān)系:
12. 個(gè)人月收入（包括工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等醫(yī)院內(nèi)總收入）
★以下問題請根據(jù)您的“認(rèn)同和滿意程度”填寫：以下為單選題:5非常認(rèn)同 4認(rèn)同 3一般 2不認(rèn)同 1非常不認(rèn)同
1. 我院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
2. 護(hù)士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
3. 我院的績效考核制度與崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)含量和崗位風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合。
4. 我的上級在發(fā)現(xiàn)工作中的問題時(shí)，能積極幫助并妥善解決。
5. 我認(rèn)為自己的工作量適中。
6. 我每周的工作時(shí)間（）
7. 崗位管理實(shí)施后，護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化、規(guī)范。
8. 我認(rèn)為護(hù)理工作在醫(yī)療活動(dòng)中非常重要。
9. 護(hù)理服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變有利于我將學(xué)到的知識服務(wù)于患者。
10. 實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理之后，我對護(hù)理職業(yè)的發(fā)展更有信心了。
11. 護(hù)理服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變促使我自覺學(xué)習(xí)，充實(shí)護(hù)理知識。
12. 我所工作的環(huán)境安靜、有序、整潔。
13. 針對護(hù)士的職業(yè)危害與防護(hù)，我院有完善的處理機(jī)制。
14. 我院的其他科室（如消毒中心、藥房、后勤等）對護(hù)理工作非常支持。
15. 當(dāng)我對工作有意見或建議時(shí)，有機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
16. 我院領(lǐng)導(dǎo)重視、支持護(hù)理工作。
17. 如有不良事件發(fā)生，我院能鼓勵(lì)上報(bào)，并給予相應(yīng)的支持的幫助。
18. 我院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
19. 我的收入與勞動(dòng)付出相匹配。
20. 我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
21. 我院護(hù)理職稱晉升與臨床工作量和技術(shù)性掛鉤。
22. 我的福利待遇合理、公正。
23. 哪些方面的福利待遇還需要加強(qiáng)（）?
24. 患者對護(hù)理服務(wù)的需求隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)的進(jìn)步而有所變化，現(xiàn)階段患者對護(hù)理服務(wù)的需求中，下述哪幾項(xiàng)有較大的改進(jìn)空間?（）
25. 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理后，哪些因素能夠有效調(diào)動(dòng)工作積極性?（）
26. 在接下來3年內(nèi)，
27. 對于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，您還有什么建議?（限125字）
感謝您參與調(diào)查！
胸外科護(hù)理小組
2025年12月
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