<label id="q5iol"><font id="q5iol"><strong id="q5iol"></strong></font></label>
<label id="q5iol"></label>
推行準(zhǔn)軍事化管理、狠抓安全工作落實(shí)
您的姓名：
您的部門：
經(jīng)營(yíng)層
環(huán)安處
地勘處
采礦廠
選礦廠
基建處
生產(chǎn)技術(shù)處
社會(huì)責(zé)任處
財(cái)務(wù)處
人力資源處
供銷處
綜合辦公室
監(jiān)察審計(jì)處
金山分公司
黃金冶煉公司
一、選擇題（每題5分，共50分）
1.“準(zhǔn)軍事化管理”的核心目的是什么？（）
A. 提高員工工資
B. 增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
C. 培養(yǎng)高素質(zhì)、守紀(jì)律的員工隊(duì)伍
D. 減少企業(yè)管理層級(jí)
2.軍事化管理的特點(diǎn)不包括以下哪一項(xiàng)？（）
A. 戰(zhàn)斗力強(qiáng)
B. 服從命令
C. 自由靈活
D. 獎(jiǎng)罰分明
3.“熱爐法則”在安全管理中比喻的是什么？（）
A. 溫暖的工作環(huán)境
B. 明確的制度警示與懲罰
C. 高溫作業(yè)的安全防護(hù)
D. 熱情的工作態(tài)度
4.推行準(zhǔn)軍事化管理，企業(yè)可以建立哪種執(zhí)法隊(duì)伍？（）
A. 憲兵隊(duì)
B. 保安隊(duì)
C. 巡邏隊(duì)
D. 督查組
5.“四不傷害”原則中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
A. 不傷害自己
B. 不傷害設(shè)備
C. 不被他人傷害
D. 保護(hù)他人不被傷害
6.ESG管理中，“E”代表的是什么？（）
A. 經(jīng)濟(jì)
B. 環(huán)境
C. 教育
D. 效率
7.可以通過(guò)哪種方式激勵(lì)員工參與安全管理？（）
A. 僅靠罰款
B. 僅靠獎(jiǎng)勵(lì)
C. 獎(jiǎng)懲并用
D. 不采取任何措施
8.“令之以文，齊之以武”是在強(qiáng)調(diào)什么？（）
A. 只獎(jiǎng)不罰
B. 只罰不獎(jiǎng)
C. 文武兼施、獎(jiǎng)懲并用
D. 不獎(jiǎng)不罰，自然管理
9.推行“積分制”考核主要目的是？（）
A. 記錄員工考勤
B. 激勵(lì)員工參與安全管理，獎(jiǎng)懲結(jié)合
C. 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率
D. 管理物資使用
10.開(kāi)展“安全競(jìng)賽”活動(dòng)的主要目的是什么？（）
A. 增加員工工作負(fù)擔(dān)
B. 激發(fā)員工參與安全管理的積極性
C. 形式主義應(yīng)付檢查
D. 減少安全投入成本
二、判斷題（每題5分，共50分）
1.準(zhǔn)軍事化管理是指完全照搬軍隊(duì)管理模式，不考慮企業(yè)實(shí)際。
對(duì)
錯(cuò)
2.通過(guò)準(zhǔn)軍事化管理，能夠培養(yǎng)職工隊(duì)伍嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，形成整體合力。
對(duì)
錯(cuò)
3.“熱爐法則”強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行應(yīng)視人而異，區(qū)別對(duì)待。
對(duì)
錯(cuò)
4.推行準(zhǔn)軍事化管理可以增強(qiáng)員工的服從意識(shí)和執(zhí)行力。
對(duì)
錯(cuò)
5.“積分制”考核是準(zhǔn)軍事化管理中獎(jiǎng)懲機(jī)制的一種形式。
對(duì)
錯(cuò)
6.ESG是指環(huán)境、安全、治理三個(gè)方面的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)
錯(cuò)
7.以人為本的安全管理只關(guān)注員工的生產(chǎn)行為，不關(guān)注其生活狀態(tài)。
對(duì)
錯(cuò)
8.企業(yè)安全管理可以僅靠硬件設(shè)施投入，無(wú)需軟環(huán)境建設(shè)。
對(duì)
錯(cuò)
9.“四不傷害”原則中包括“不傷害他人”。
對(duì)
錯(cuò)
10.企業(yè)安全管理應(yīng)鼓勵(lì)員工家屬參與安全文化建設(shè)。
對(duì)
錯(cuò)
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷