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職能滿意度（軍哥）
為進(jìn)一步提高公司工作效率，加強(qiáng)各職能工作之間的相互配合，挖掘出我司在工作中存在待改進(jìn)的問題，并針對這此問題我們不斷改進(jìn)，此次調(diào)查采用不記名問卷方式進(jìn)行，請大家按真實(shí)情況進(jìn)行做答。
請您在以下維度對職能崗位人員工作配合度進(jìn)行評分及提出改進(jìn)意見
1. 對供應(yīng)鏈崗位（黃朝文）的工作配合滿意度（滿分100）
2. 對供應(yīng)鏈崗位（高晶）的工作配合滿意度（滿分100）
3. 對供應(yīng)鏈崗位（莫昌煒）的工作配合滿意度（滿分100）
4. 對供應(yīng)鏈崗位（黃潤添）的工作配合滿意度（滿分100）
5. 對IT助理崗位（張敏）的工作配合滿意度（滿分100）
6. 對籌建助理崗位（梁銳潮）的工作配合滿意度（滿分100）
7. 對籌建助理崗位（鄧?yán)镉海┑墓ぷ髋浜蠞M意度（滿分100）
8. 對供應(yīng)鏈助理崗位（陳佳虹）的工作配合滿意度（滿分100）
9. 對行政人事崗位（黃倩敏）的工作配合滿意度（滿分100）
10. 對財(cái)務(wù)總賬（區(qū)雁芳）的工作配合滿意度（滿分100），以及出賬準(zhǔn)確率(無過錯(cuò)為100%
11. 對財(cái)務(wù)出納（殷福娣）的工作配合滿意度（滿分100），以及出賬準(zhǔn)確率(無過錯(cuò)為100%
12. 對財(cái)務(wù)出納（李映儀）的工作配合滿意度（滿分100），以及出賬準(zhǔn)確率(無過錯(cuò)為100%
13. 對財(cái)務(wù)助理（陳木蘭）的工作配合滿意度（滿分100），以及出賬準(zhǔn)確率(無過錯(cuò)為100%
14. 對培訓(xùn)主管（劉嘉麗）的工作進(jìn)行評分(滿分100)
15. 覺得在工作對接中有什么地方需要提升？可以提出您寶貴的意見或建議。
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