4. 員工每個(gè)月有幾次簽卡機(jī)會(huì) ()
5. 員工遲到（）分鐘將無(wú)法正常打卡
6. 員工請(qǐng)假一周（連續(xù)5個(gè)工作日）以上，需（）最終審批
7. 如因突發(fā)事件無(wú)法及時(shí)提交請(qǐng)假流程，需怎么操作（）
8. 請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前（）天申請(qǐng)
9. 曠工連續(xù)（）天以上，或1年內(nèi)累計(jì)（）次曠工的將予以立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何賠償
10. 日常請(qǐng)休病假需提供（）證明
11.員工試用期內(nèi)離職需提前（）天提交離職申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正后員工離職需提前（）天離職申請(qǐng)
12.員工加班必須通過(guò)（）申請(qǐng)，同時(shí)必須進(jìn)行（）記錄
13. 根據(jù)公司差旅管理規(guī)定，一般員工出差南京可乘坐高鐵（）等座，住宿標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)（）元/天
17.根據(jù)公司保密管理規(guī)定，以下哪些屬于需要保密的內(nèi)容（）
18.根據(jù)公司廉潔自律相關(guān)規(guī)定，以下哪些屬于違規(guī)行為（）