關(guān)于黃東睿2025年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者評選的360評估

本問卷旨在對被評估者進(jìn)行全面了解，作為評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的參考。為保證評估質(zhì)量，請您根據(jù)被評估者的綜合表現(xiàn)客觀打分，并做好評估保密工作。您的評價(jià)結(jié)果我們也會嚴(yán)格保密，感謝您的支持和配合!

被考評者基本信息:

姓名:黃東睿

部門:總經(jīng)辦

崗位:地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理

所屬公司：地產(chǎn)事業(yè)部


說明：

您需回顧被考評者在日常工作中的表現(xiàn)，評價(jià)他/她平時(shí)是否經(jīng)常會符合這些能力行為。請仔細(xì)閱讀以下選項(xiàng)的定義。

A、非常符合(5分):表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀很突出員工的水平，可作為標(biāo)桿。

B、比較符合(4分):表示對此方面表現(xiàn)滿意，達(dá)到公司優(yōu)秀員工水平。

C、一般(3分):表示現(xiàn)階段基本適合該崗位對此方面的要求，還可進(jìn)一步提高。

D、不太符合(2分):表示該方面能力或意識此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高。

E、完全不符合(1分):表示該方面是其短處或缺陷。

考評者基本信息

姓名
部門
崗位
所屬公司
1、戰(zhàn)略與決策
標(biāo)準(zhǔn):能夠描繪清晰愿景，并能設(shè)定具體、可衡量的目標(biāo)，且能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在不確定性中明確方向，并果斷做出選擇。
2、規(guī)劃與創(chuàng)新
標(biāo)準(zhǔn):能夠主動關(guān)注趨勢、預(yù)測形勢并創(chuàng)造機(jī)會；鼓勵(lì)試錯(cuò)，營造安全創(chuàng)新氛圍，能支持他人提出的好點(diǎn)子，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地新事物；而不能創(chuàng)新停留在口頭或文件，無法落地，遇到阻力便放棄。
3、長期主義
標(biāo)準(zhǔn):為了達(dá)成目標(biāo)，注重業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)性，而非犧牲長期利益換取短期結(jié)果。
4、大局意識
標(biāo)準(zhǔn):著眼公司大局，系統(tǒng)思考，主次分明，體利益為重，不計(jì)個(gè)人得失，積極對外合作。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)
標(biāo)準(zhǔn):工作任務(wù)與信息條理化、邏輯清晰;在組織內(nèi)部建立良好的組織氛圍、高昂的士氣，坦白面對并解決沖突，用自己不懈的努力來激勵(lì)員工。
6、擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)
標(biāo)準(zhǔn):對上能主動承擔(dān)責(zé)任，不推諉不敷衍；對下能保護(hù)和支持團(tuán)隊(duì)成員，敢于決策并為其結(jié)果負(fù)責(zé)，體現(xiàn)出良好的上下級責(zé)任意識。
7、執(zhí)行力
標(biāo)準(zhǔn):對上級決策和任務(wù)能夠迅速響應(yīng)并有效執(zhí)行；對下級反映的問題能及時(shí)跟進(jìn)并解決，注重閉環(huán)管理，確保工作落地見效。
8、說服力
標(biāo)準(zhǔn):能清晰、有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場，富有激情和感染力;能夠針對不同溝通對象，靈活采用溝通方式使對方理解和接受。
9、敬業(yè)精神
標(biāo)準(zhǔn):責(zé)任心強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，為自己設(shè)立較高的標(biāo)準(zhǔn)。
10、工作作風(fēng)
標(biāo)準(zhǔn):堅(jiān)持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭;品行端正，言行誠信，以身作則。
11、簡述您對被評估者的評價(jià)或者建議（至少10個(gè)字）
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