東莞長安蓮花酒店員工培訓(xùn)體系現(xiàn)狀

尊敬的各位同事：
您好！為科學(xué)優(yōu)化酒店培訓(xùn)體系，助力您與酒店共同成長，誠邀您參與本次匿名調(diào)研。所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，敬請根據(jù)實際情況放心填寫。感謝您的寶貴時間與支持！
1. 您的年齡：
2. 您的學(xué)歷
3. 您的職位類型：
4. 您在本酒店的工作年限：
5. 您認(rèn)為酒店管理層對員工培訓(xùn)的重視程度如何？
6. 在制定年度培訓(xùn)計劃前，酒店是否會征集員工的培訓(xùn)需求？
7. 您最希望通過培訓(xùn)提升哪些方面？（可多選）
8. 您過去一年參加酒店組織培訓(xùn)的平均頻率是？
9. 酒店培訓(xùn)最常采用哪種形式？
10. 當(dāng)前的培訓(xùn)內(nèi)容與您實際工作的關(guān)聯(lián)度如何？
11. 培訓(xùn)師資主要來源于？
12. 您認(rèn)為酒店內(nèi)部培訓(xùn)師的課程設(shè)計與現(xiàn)場授課能力如何？
13. 您認(rèn)為當(dāng)前的培訓(xùn)時間安排（如是否占用休息、與工作沖突等）是否合理？
14. 您認(rèn)為培訓(xùn)對您工作績效的實際提升幫助有多大？
15. 培訓(xùn)后，酒店是否會進(jìn)行效果跟進(jìn)或評估（如測試、實操考核、績效觀察等）？
16. 當(dāng)前的培訓(xùn)結(jié)果（如成績、證書）是否與您的績效考核、晉升機(jī)會掛鉤？
17. 您是否能獲得關(guān)于自身培訓(xùn)評估結(jié)果的反饋，并明確后續(xù)改進(jìn)方向？
18. 總體而言，您對酒店目前培訓(xùn)體系的滿意度如何？
19. 您認(rèn)為當(dāng)前酒店培訓(xùn)體系最迫切需要改進(jìn)的方面是什么？（可多選）
20. （開放題）對于完善酒店培訓(xùn)體系，您是否有其他具體的意見或建議？
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