岑應(yīng)斌

1.

內(nèi)容完整性（20分）

評分細(xì)則

1. 完整覆蓋總結(jié)要求的8個核心模塊，無遺漏；（10分）

2. 每個模塊下的細(xì)化要點均有涉及，內(nèi)容翔實；（10分）

扣分說明

1. 遺漏1個核心模塊扣5分，扣完為止；

2. 每個模塊下遺漏關(guān)鍵細(xì)化要點，1個扣1分，最多扣10分；

0～20分，請打分：
0
20
2. 安全管理情況（12分）

評分細(xì)則

1. 安全培訓(xùn)、檢查、事故/險兆分析等內(nèi)容全面、具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（6分）

2. 安全工作總結(jié)客觀，改進(jìn)方向明確；（3分）

3. 2026年安全管理計劃可行、詳細(xì)；（3分）

扣分說明

1. 安全管理相關(guān)內(nèi)容不完整，每項扣2分；

2. 數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，1處扣1分；

3. 計劃不具體、不可行，扣2-3分；

0～12分，請打分：
0
12
3.
業(yè)績指標(biāo)完成與提升計劃（15分）
評分細(xì)則

1. 年度業(yè)績指標(biāo)統(tǒng)計準(zhǔn)確，差異原因分析深入、客觀；（7分）

2. 2026年經(jīng)濟指標(biāo)提升計劃目標(biāo)明確，措施具體、可行；（8分）
扣分說明
1. 指標(biāo)統(tǒng)計錯誤，1處扣2分；
2. 原因分析不深入、泛泛而談，扣3-5分；
3. 提升計劃目標(biāo)不明確或措施不可行，扣4-8分；
0～15分，請打分：
0
15
4.
年度工作完成與問題分析（15分）
評分細(xì)則
1.計劃與實際完成情況對比清晰，未完成事項原因分析全面；（6分）
2. 部門問題、重大異常情況梳理準(zhǔn)確，描述詳細(xì)；（4分）
3. 改善措施針對性強、可操作；（5分）
扣分說明
1. 未對比計劃與實際完成情況，扣6分；
2. 問題梳理不全面或描述模糊，1項扣2分；
3. 改善措施無針對性或不可行，扣3-5分；
0～15分，請打分：
0
15
5.
2025年工作計劃(除安全、指標(biāo)外)（12分）
評分細(xì)則
1.技改計劃（如有）、部門重要工作目標(biāo)明確，分解合理；（4分）
2.個人及團隊能力提升計劃具體、可行；（4分）
3. 計劃有明確的時間節(jié)點、責(zé)任分工；（4分）
扣分說明
1. 計劃目標(biāo)不明確或分解不合理，扣2-4分；
2. 能力提升計劃泛泛而談，扣2-4分；
3. 無時間節(jié)點或責(zé)任分工，扣2-4分；
0～12分，請打分：
0
12
6.
合理化建議（8分）
評分細(xì)則
1.至少提出1條合理化建議；（4分）
2. 建議針對具體問題，內(nèi)容具體、可行，預(yù)期效益明確；（4分）
扣分說明
1. 未提出合理化建議，扣8分；
2. 建議泛泛而談、無針對性，扣3-4分；
3. 建議不可行，扣2-3分；
0～8分，請打分：
0
8
7.
其他分享內(nèi)容（5分）
評分細(xì)則
1.工作亮點或經(jīng)驗分享真實、具體；（3分）
2. 內(nèi)容具有可推廣性或借鑒意義；（2分）
扣分說明
1. 無相關(guān)分享內(nèi)容，扣5分；
2. 分享內(nèi)容虛假或無實質(zhì)意義，扣3-5分；
0～5分，請打分：
0
5
8.
總結(jié)撰寫規(guī)范性（8分）
評分細(xì)則
1.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、來源可追溯，無造假情況；（3分）
2.格式規(guī)范，邏輯清晰，無錯別字、語??；（3分）
3. 嚴(yán)格遵守保密要求，無數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險；（2分）
扣分說明
1.數(shù)據(jù)造假，直接扣3分并判定為不合格；
2.格式混亂、邏輯不清，扣1-3分；
3.存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險，扣2分；
4. 錯別字、語病較多，1處扣0.5分，最多扣3分；
0～8分，請打分：
0
8
9.
匯報表現(xiàn)（PPT+現(xiàn)場匯報）（5分）
評分細(xì)則
1.PPT界面簡潔、重點突出，附件規(guī)范；（3分）
2. 現(xiàn)場匯報表達(dá)清晰、流暢，時間控制合理；（2分）
扣分說明
1.PPT內(nèi)容堆砌、重點不突出，扣1-3分；
2.匯報表達(dá)不清晰、不流暢，扣1-2分；
3. 未按規(guī)定時間完成匯報，扣1分；
0～5分，請打分：
0
5
10.
加分項：
1.提出2條及以上優(yōu)質(zhì)合理化建議，每條加2分，最多加4分；
2. 工作總結(jié)有重大創(chuàng)新，或分享的經(jīng)驗被公司采納推廣，加1-5分；
加分累計不超過5分，總分不超過100分；
0～5分，請打分：
0
5
11. 總分
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