2025年度上藥天普干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”（B表）

歡迎您參加本次由上海醫(yī)藥集團(tuán)開展的2025年度上藥天普干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。

請(qǐng)您以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)上藥天普選人用人工作和新提拔任用的干部，嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫，正確行使民主權(quán)利，確保民主評(píng)議結(jié)果反映真實(shí)情況。

第一部分

2025年度選人用人工作民主評(píng)議

1、您對(duì)本單位選人用人工作的總體評(píng)價(jià)：

好一般不好不了解

2、您對(duì)本單位從嚴(yán)管理監(jiān)督干部情況的評(píng)價(jià)：

好一般不好不了解

3、您認(rèn)為本單位選人用人工作存在的主要問題?

① 落實(shí)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作要求有差距② 選人用人把關(guān)不嚴(yán)、質(zhì)量不高③ 堅(jiān)持事業(yè)為上不夠，不能做到以事?lián)袢?、人崗相適④ 激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為用人導(dǎo)向不鮮明，論資排輩情況嚴(yán)重⑤ 選人用人“個(gè)人說了算”⑥ 任人唯親、拉幫結(jié)派⑦ 跑官要官、買官賣官、說情打招呼⑧ 執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格⑨ 干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，結(jié)構(gòu)不合理⑩ 中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)選拔機(jī)制不健全? 中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)體系不完善? 中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)考核與激勵(lì)機(jī)制不足? 與中層后備干部的溝通與反饋不足? 缺乏鼓勵(lì)人才脫穎而出的文化氛圍? 干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)工作要求

4、您對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)本單位選人用人工作有何意見建議?

第二部分

2025年度新提拔、新引進(jìn)干部民主評(píng)議

您對(duì)提拔任、新引進(jìn)以下干部的看法如何？若有不認(rèn)同，請(qǐng)?zhí)顚懼饕颍?/span>

1、方遠(yuǎn)征男出生年月：1990.03
現(xiàn)任職務(wù)：上藥天普質(zhì)量部高級(jí)質(zhì)量控制經(jīng)理
任職時(shí)間（新引進(jìn)）：2025.02