滕州市水務(wù)發(fā)展有限公司薪酬績效考核問卷調(diào)研

尊敬的滕州市水務(wù)發(fā)展有限公司的全體員工：

您好！中建政研受貴公司委托，提供薪酬績效管理提升咨詢服務(wù)。為全面、充分掌握貴公司相關(guān)信息，提升公司薪酬績效考核管理水平，我們設(shè)計(jì)了以下調(diào)查問卷。您的見解和意見對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，請您認(rèn)真填寫問卷，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。感謝您的積極參與及支持！本問卷為無記名問卷，您提供的任何信息將受到嚴(yán)格保密。

（一）問卷填寫注意事項(xiàng)：

1.本問卷包含單選題、多選題等，請選擇與自己想法最吻合的選項(xiàng)；

2.您選擇的答案是您自己獨(dú)立判斷的，并經(jīng)過深思熟慮的；

3.請?jiān)?b>2026年1月16日17:00之前準(zhǔn)時(shí)完成問卷；

4.填寫過程中如有疑問，可隨時(shí)與中建政研項(xiàng)目組聯(lián)系：


感謝您的參與及支持！

中建政研項(xiàng)目組


一、個(gè)人基本信息
1. 您在公司的司齡有多少年?
2. 您的年齡是多少歲?
3. 您的最高學(xué)歷是?
4. 您在公司的職務(wù)級別是:
5. 公司最吸引您的原因是什么?
6. 您是否愿意在公司長期工作?
7. 您認(rèn)為公司目前具有以下哪些優(yōu)勢?
8. 您認(rèn)為公司目前具有以下哪些劣勢?
9. 您認(rèn)為公司發(fā)展前景如何?
10. 在公司工作，您的感覺是?
11. 您在公司目前感受到的氛圍是?
12.  據(jù)您了解，目前公司部門之間是否具有協(xié)作意識?
13. 公司是否經(jīng)常存在以下情形?
14.  如果公司業(yè)務(wù)太多，需要加班，您將會?
15. 您覺得目前工作的挑戰(zhàn)性如何?
16. 您是否同意“忙的人很忙，閑的人很閑，有的人沒事做或工作基本沒進(jìn)展”的說法?
17. 您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮
18. 您認(rèn)為您在公司里的發(fā)展空間大嗎?
19. 與其他企業(yè)從事同類工作的員工相比，您對個(gè)人收入的感覺是?
20. 與本公司或同部門同類工作的員工相比，您對個(gè)人收入的感覺是?
21. 與目前您的工作付出相比，您對個(gè)人收入的感覺是?
22. 您對公司目前提供的福利保障滿意嗎?
23. 您是否同意“目前公司吃大鍋飯嚴(yán)重，現(xiàn)在多干的也沒有多拿錢，不干的也沒有少發(fā)錢”的說法?
24. 您認(rèn)為工資水平的確定，下列因素按照重要性排序，最重要的三項(xiàng)是?
25. 您是否同意“公司年度工作目標(biāo)比較虛，業(yè)務(wù)方向和規(guī)劃不清晰”的說法?
26. 您是否了解所在崗位的績效考核制度?
27. 您認(rèn)為現(xiàn)有的績效考核指標(biāo)是否符合您的崗位要求?
28. 您認(rèn)為目前的績效考核的方式對于目標(biāo)達(dá)成是否有幫助?
29. 您認(rèn)為當(dāng)前的績效考核結(jié)果能否準(zhǔn)確反映您的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)?
30. 您認(rèn)為目前公司績效考核的激勵(lì)效果如何?
31. 您認(rèn)為公司績效管理方面存在的問題有?
32. 您覺得公司績效管理需要在哪些方面進(jìn)行提升?
33. 現(xiàn)階段，最能激勵(lì)大家干勁的事情是?
34. 您認(rèn)為工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的健康和安全預(yù)防措施是否足夠且讓人滿意?
35. 您對直接上級的管理能力與業(yè)務(wù)水平是否滿意?
36. 您對管理層對員工執(zhí)行工作提供的支持滿意程度如何?
37. 您對領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通交流情況滿意嗎?
38. 您對同事之間的溝通與配合、相互支持是否滿意?
39. 您對您和周圍同事的工作責(zé)任感及主動性滿意嗎?
40. 請寫出您對公司薪酬體系和績效體系等方面優(yōu)化的建議?
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