中鐵上海局華南市政建設公司2025年度黨組織書記抓黨建述職評議考核（B）

1.A表：公司領導班子成員，權重為40%；B表：公司黨群部門負責人，公司所屬項目書記、黨員代表、基層代表，權重均為30%。

2.評議得分為對述職情況定量評價，請按百分制為現場述職的項目書記填寫評

議得分。評分參考：90分及以上為“好”；80-89分為“較好”；70-79分為

“一般”；70分以下為“差”。

3.分項評價為對述職內容的定性評價，請在對應選項內確認。

1.

毛戈藝（梅州五華區(qū)域項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
2. （毛戈藝）評議得分

0
100
3. 意見建議
4.

李曉峰（岱山項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
5. （李曉峰）評議得分

0
100
6. 意見建議
7.

仵紅軍（白云機場三期安置房項目黨支部副書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
8. （仵紅軍）評議得分

0
100
9. 意見建議
10.

丁宏楠（梅州豐順區(qū)域項目黨支部副書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
11. （丁宏楠）評議得分

0
100
12. 意見建議
13.

代禮宏（海口聯港新通道項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
14. （代禮宏）評議得分

0
100
15. 意見建議
16.

孫中河（茂名項目黨支部書記、項目經理）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
17. （孫中河）評議得分

0
100
18. 意見建議
19.

王業(yè)（梅州區(qū)域項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
20. （王業(yè)）評議得分

0
100
21. 意見建議（王業(yè)）
22.

亓明（江門銀湖灣項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
23. （亓明）評議得分

0
100
24. 意見建議
25.

江俊杰（江西萍鄉(xiāng)項目黨支部書記）

  • 好
  • 較好
  • 一般
  • 差
1.履行第一責任人職責，推動所在單位落實黨建和黨風廉潔建設責任制的分解細化及落實，有計劃、有落實、有檢查、有總結黨建工作機制的推進情況，協(xié)調解決重點、難點問題情況。
2.加強領導班子和人才隊伍建設，認真落實“三重一大”集體決策制度、參與重大問題決策和選人用人情況；黨建檢查等反饋問題整改落實情況。
3.加強黨支部黨建基礎工作的落實情況：落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨的組織生活制度情況，認真做好黨員發(fā)展、黨費收繳等基礎性工作，貫徹集團公司《關于進一步深化新形勢下項目黨建工作的實施細則》情況。
4.加強宣傳思想文化建設，落實以中心組學習制度，貫徹“四五六”工作法和員工思想動態(tài)分析工作情況；主動與當地主流新聞媒體保持工作聯系，加強正面宣傳引導，防范輿情風險等工作情況。
5.述職報告總結成績是否符合客觀實際，查擺問題、原因分析是否真正把自己擺進去，整改措施是否目標明確，切實可行。
26. （江俊杰）評議得分

0
100
27. 意見建議
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