022北京云創(chuàng)飛翔科技有限公司知識(shí)型員工績(jī)效考核問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

本問(wèn)卷旨在了解北京云創(chuàng)飛翔科技有限公司知識(shí)型員工績(jī)效考核的實(shí)施現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及實(shí)際效果。調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，采取匿名方式填寫(xiě)，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。

1.您的性別是?

A.男B.女

2.您的年齡區(qū)間是?

A.25歲及以下B.26–30歲C.31–40歲D.40歲以上

3.您在公司的工作年限是?

A.1年以下B.1–3年C.3–5年D.5年以上

4.您目前的崗位類型屬于?

A.技術(shù)研發(fā)類B.產(chǎn)品項(xiàng)目管理類C.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持類D.綜合管理類

5.公司目前對(duì)您實(shí)施績(jī)效考核的頻率是?

A.每月一次B.每季度一次C.每半年或一年一次D.不固定

6.您的績(jī)效考核主要由誰(shuí)負(fù)責(zé)實(shí)施?

A.直接上級(jí)單獨(dú)考核B.上級(jí)與人力資源部門(mén)共同考核C.上級(jí)、同事、自評(píng)等多方參與D.不清楚或無(wú)明確考核主體

7.目前公司采用的績(jī)效考核方式，您認(rèn)為其形式是否清晰明確?

A.非常清晰，流程規(guī)范B.較為清晰，基本可理解C.一般，部分內(nèi)容不明確D.不清晰，考核方式較為模糊

8.您認(rèn)為現(xiàn)行績(jī)效考核方式是否能真實(shí)反映您的工作表現(xiàn)?

A.完全可以B.基本可以C.不能完全反映D.基本不能反映

9.在績(jī)效考核過(guò)程中，您是否參與過(guò)績(jī)效目標(biāo)或考核標(biāo)準(zhǔn)的制定?

A.經(jīng)常參與B.偶爾參與C.很少參與D.從未參與

10.目前績(jī)效考核中最被重視的內(nèi)容是?

A.工作結(jié)果與業(yè)績(jī)指標(biāo)B.工作過(guò)程與行為表現(xiàn)C.專業(yè)能力與創(chuàng)新能力D.綜合考慮但權(quán)重不清晰

11.您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核指標(biāo)是否符合您崗位的實(shí)際工作內(nèi)容?

A.非常符合B.較為符合C.一般D.不符合

12.在績(jī)效考核中，您認(rèn)為對(duì)創(chuàng)新能力和知識(shí)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)程度是?

A.非常重視B.較為重視C.重視程度一般D.基本不重視

13.您認(rèn)為現(xiàn)有績(jī)效考核指標(biāo)體系是否存在“一刀切”現(xiàn)象?

A.完全不存在B.偶爾存在C.較為明顯D.非常嚴(yán)重

14.您認(rèn)為不同崗位之間的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置是否具有差異性?

A.差異明顯，較為合理B.有一定差異C.差異不明顯D.基本沒(méi)有差異

15.您認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果與您的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤程度是?

A.緊密掛鉤B.有一定關(guān)系C.關(guān)系不大D.基本無(wú)關(guān)

16.您對(duì)公司績(jī)效考核結(jié)果的公平性評(píng)價(jià)是?

A.非常公平B.較為公平C.一般D.不公平

17.績(jī)效考核結(jié)果是否有助于您明確自身改進(jìn)方向?

A.非常有幫助B.有一定幫助C.幫助不大D.沒(méi)有幫助

18.您認(rèn)為現(xiàn)行績(jī)效考核制度對(duì)提升工作積極性的作用是?

A.激勵(lì)作用非常明顯B.有一定激勵(lì)作用C.激勵(lì)作用一般D.激勵(lì)作用較弱或無(wú)

19.績(jī)效考核結(jié)果是否被用于員工培訓(xùn)、晉升或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?

A.經(jīng)常被應(yīng)用B.偶爾被應(yīng)用C.很少被應(yīng)用D.基本未被應(yīng)用

20. 20.您對(duì)公司現(xiàn)有績(jī)效考核制度最大的意見(jiàn)或改進(jìn)建議是__________?

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