2025年潛江公司中層述職評議

1、評價說明：每一單項分值為0-100分，評分的最小單位是5分，單項評分超過90分和低于60分，需在評價說明欄說明原因；
2、評分標(biāo)準(zhǔn)： 90-100分—優(yōu)秀，超出期望；80-89分—良好，達(dá)到要求；70-79分—合格，基本達(dá)到要求； 60-69分—需改進(jìn)，未達(dá)到要求；60分以下—不合格，完全達(dá)不到要求。
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考核項目-述職報告質(zhì)量：述職報告內(nèi)容完整，主題明確，數(shù)據(jù)真實有效
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考核項目-團(tuán)隊建設(shè)：

1、對團(tuán)隊建設(shè)有想法、有思路、團(tuán)隊氛圍良好，凝聚力強，士氣高；
2、有效輔導(dǎo)團(tuán)隊成員，關(guān)注團(tuán)隊成員成長和能力提升，促進(jìn)工作任務(wù)完成
請說明原因
考核項目-2025年度工作總結(jié)：

1、工作積極主動、重點突出、思路清晰、措施得力、成效顯著、高質(zhì)量完成工作任務(wù)；

2、總結(jié)全面，對問題分析準(zhǔn)確透徹，勇于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，善于反思，積極對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升管理水平，取得良好成效
請說明原因
考核項目-2026年工作計劃：能提出新思路新想法，目標(biāo)明確，工作計劃詳盡，措施可行
請說明原因
考核項目-綜合評價：年度業(yè)績完成情況綜合評價
請說明原因
述職人閃光點及優(yōu)勢：
述職人需要改進(jìn)及不足：
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