關(guān)于研發(fā)中心-研發(fā)經(jīng)理?xiàng)钣略囉闷诠ぷ鞅憩F(xiàn)調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：
       大家好！為了更好地了解公司新加入人員的試用期工作表現(xiàn)，對(duì)新加入人員試用期工作的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)評(píng)估、反饋，現(xiàn)誠(chéng)邀您在百忙之中抽空填寫此問卷。
       您的每一個(gè)回答都將為我們提供重要的參考信息，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際了解情況如實(shí)反饋，我們將對(duì)您反饋的評(píng)價(jià)、意見及建議進(jìn)行保密。填寫過程中有疑問的，歡迎隨時(shí)與HR進(jìn)行溝通反饋，感謝您的支持與配合！
       備注：優(yōu)秀 100-90；良好 89-80；一般60-79；不合格60分（不含）以下
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第一部分：專業(yè)技能與業(yè)績(jī)（共12題，總分60分）

A1. 產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)決策（共3題，每題5分，共15分）

1. 在制定產(chǎn)品技術(shù)路線、評(píng)審設(shè)計(jì)方案時(shí)，所展現(xiàn)的專業(yè)判斷力和前瞻性如何？

2.在推動(dòng)新材料、新工藝、新技術(shù)應(yīng)用，以提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力方面的成效如何？
3.在解決項(xiàng)目中的重大技術(shù)難題時(shí)，所展現(xiàn)的決策能力與最終效果如何？
A2. 項(xiàng)目管理與交付控制（共3題，每題5分，共15分）
4.制定及管控研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間、質(zhì)量、成本）的能力如何？
5.確保研發(fā)流程（如設(shè)計(jì)評(píng)審、打樣、測(cè)試）被嚴(yán)格執(zhí)行，從而保障交付物質(zhì)量的效果如何？

  1. 6.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作（如審核圖紙、跟蹤模具、解決結(jié)構(gòu)問題）的專業(yè)性與完成度如何？

  1. A3. 跨部門協(xié)同與資源整合（共3題，每題5分，共15分）

    7.與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷等部門協(xié)同，確保產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)順利過渡的效率如何？
8.在協(xié)調(diào)內(nèi)外部（如供應(yīng)商）技術(shù)資源，以支持項(xiàng)目目標(biāo)方面的能力如何？

9.是否能清晰理解并傳達(dá)公司/項(xiàng)目目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)工作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持高度一致？

A4. 團(tuán)隊(duì)搭建與知識(shí)沉淀（共3題，每題5分，共15分）
10.在新團(tuán)隊(duì)組建期，在招聘、培養(yǎng)下屬及營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍方面的表現(xiàn)如何？
11.在建立或優(yōu)化研發(fā)流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系方面，所做的貢獻(xiàn)如何？
12.對(duì)技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)檔案、知識(shí)庫(kù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理的重視程度與推進(jìn)效果如何？
第二部分：綜合素質(zhì)與潛力（共10題，總分40分）
B1. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力（共2題，總分10分）
13.激發(fā)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性、明確分工并保障團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出效率的能力如何？
14.在當(dāng)前角色中表現(xiàn)出的戰(zhàn)略思維、承擔(dān)管理責(zé)任和追求卓越的潛質(zhì)如何？
B2. 溝通協(xié)調(diào)與影響力（共2題，每題5分，共10分）
15.與技術(shù)及非技術(shù)背景同事溝通時(shí)，能否清晰表達(dá)、有效傾聽并達(dá)成共識(shí)？
16.在跨部門會(huì)議或關(guān)鍵決策中，有效表達(dá)觀點(diǎn)、說服他人、推動(dòng)事情解決的影響力如何？
B3. 責(zé)任心與執(zhí)行力（共2題，總分10分）
17.對(duì)工作結(jié)果和團(tuán)隊(duì)成敗表現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)精神如何？
18.面對(duì)壓力、克服困難以達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)韌度和執(zhí)行力如何？
B4. 學(xué)習(xí)與價(jià)值觀（共2題，每題5分，共10分）
19.學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、適應(yīng)公司文化及融入團(tuán)隊(duì)的速度與深度如何？
20.言行體現(xiàn)的誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、協(xié)作等價(jià)值觀，與公司文化的契合度如何？
第三部分：綜合評(píng)價(jià)與建議
您是否認(rèn)為該同事符合公司要求，并建議為其辦理轉(zhuǎn)正?
其他（可補(bǔ)充事項(xiàng)、或其他意見或建議）
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