B卷-明輝股份職能部門調(diào)研問卷

未來明輝股份將重點(diǎn)搭建平臺合伙人全生命周期運(yùn)營管理體系，這一目標(biāo)的落地離不開各職能部門的協(xié)同發(fā)力與高效支撐，明輝股份也將同步推進(jìn)組織優(yōu)化以適配該目標(biāo)。

本次調(diào)研問卷旨在系統(tǒng)收集各職能部門負(fù)責(zé)人的真實(shí)反饋，全面了解當(dāng)前部門職責(zé)、跨部門協(xié)同、對業(yè)務(wù)板塊的支撐現(xiàn)狀，以及與平臺合伙人管理相關(guān)的工作實(shí)際，為后續(xù)優(yōu)化部門定位、厘清核心職責(zé)、完善協(xié)同機(jī)制、強(qiáng)化支撐能力提供精準(zhǔn)依據(jù)。

問卷回收時間截止到2026.01.18，請您結(jié)合實(shí)際工作情況如實(shí)填寫，您的反饋將直接影響本次組織優(yōu)化的落地效果，感謝您的支持與配合！
1、您所處部門:
2、本部門人數(shù)及主要職責(zé):
3、本部門與其他部門的核心協(xié)同場景及協(xié)同過程中遇到的問題/痛點(diǎn):
核心協(xié)同場景:
協(xié)同過程中遇到的問題/痛點(diǎn):
4、本部門對業(yè)務(wù)板塊的核心支撐內(nèi)容有哪些:
對明輝科技:
對明輝農(nóng)業(yè):
對生鮮產(chǎn)業(yè)園:
對分子公司:
5、當(dāng)前，在平臺合伙人招募、賦能、激勵等事項(xiàng)上，本部門主要承擔(dān)哪些工作內(nèi)容（不少于50字）:
6、面向未來，如果要加強(qiáng)對平臺合伙人全生命周期的管理，從本部門職責(zé)出發(fā)，認(rèn)為本部門應(yīng)該重點(diǎn)提升哪些能力（不少于50字）:
7、您對本次組織架構(gòu)優(yōu)化，還有哪些具體的期望或建議?（可提1-3點(diǎn)，不少于50字）
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