0115總部新員工培訓(xùn)訓(xùn)后滿意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的小伙伴，新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束，祝賀您順利結(jié)業(yè)！為協(xié)助后續(xù)培訓(xùn)工作順利推進(jìn)，您可以在此問(wèn)卷調(diào)查中寫下您的感想和建議~您的個(gè)人評(píng)價(jià)僅用于培訓(xùn)調(diào)研，不會(huì)對(duì)任何第三方公開(kāi)，請(qǐng)放心答題，謝謝！
1. 請(qǐng)?zhí)顚懩幕拘畔?/legend>
姓名
部門
崗位
2. 培訓(xùn)課程時(shí)間安排是否合理
3. 關(guān)于《公司介紹》課程的講師評(píng)價(jià)
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講師穿著得體，精神面貌良好，有激情
講師講解透徹，知識(shí)點(diǎn)全面，邏輯清晰
講師講解生動(dòng)，有感染力，課堂氛圍良好
講師與學(xué)員有良好互動(dòng)，課堂時(shí)間把控合理
課程內(nèi)容對(duì)您的工作實(shí)踐的幫助程度
4. 該課程內(nèi)容對(duì)您幫助低的原因有哪些
5. 關(guān)于《人事及行政管理制度》課程的講師評(píng)價(jià)
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講師穿著得體，精神面貌良好，有激情
講師講解透徹，知識(shí)點(diǎn)全面，邏輯清晰
講師講解生動(dòng)，有感染力，課堂氛圍良好
講師與學(xué)員有良好互動(dòng)，課堂時(shí)間把控合理
課程內(nèi)容對(duì)您的工作實(shí)踐的幫助程度
6. 該課程內(nèi)容對(duì)您幫助低的原因有哪些
7. 關(guān)于《薪酬績(jī)效管理制度》課程的講師評(píng)價(jià)
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講師穿著得體，精神面貌良好，有激情
講師講解透徹，知識(shí)點(diǎn)全面，邏輯清晰
講師講解生動(dòng)，有感染力，課堂氛圍良好
講師與學(xué)員有良好互動(dòng)，課堂時(shí)間把控合理
課程內(nèi)容對(duì)您的工作實(shí)踐的幫助程度
8. 該課程內(nèi)容對(duì)您幫助低的原因有哪些
9. 關(guān)于《財(cái)務(wù)制度》課程的講師評(píng)價(jià)
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講師穿著得體，精神面貌良好，有激情
講師講解透徹，知識(shí)點(diǎn)全面，邏輯清晰
講師講解生動(dòng)，有感染力，課堂氛圍良好
講師與學(xué)員有良好互動(dòng)，課堂時(shí)間把控合理
課程內(nèi)容對(duì)您的工作實(shí)踐的幫助程度
10. 該課程內(nèi)容對(duì)您幫助低的原因有哪些
11. 關(guān)于《企業(yè)保密制度》課程的講師評(píng)價(jià)
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講師穿著得體，精神面貌良好，有激情
講師講解透徹，知識(shí)點(diǎn)全面，邏輯清晰
講師講解生動(dòng)，有感染力，課堂氛圍良好
講師與學(xué)員有良好互動(dòng)，課堂時(shí)間把控合理
課程內(nèi)容對(duì)您的工作實(shí)踐的幫助程度
12. 該課程內(nèi)容對(duì)您幫助低的原因有哪些
13. 您工作中主要的客觀障礙是什么?(如有補(bǔ)充請(qǐng)選擇“其他”，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充) 
14. 您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是?(如有補(bǔ)充請(qǐng)選擇“其他”，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充)
15. 您認(rèn)為此次培訓(xùn)課程安排，需要增加或刪減哪些課程/內(nèi)容?
16. 您對(duì)于新員工培訓(xùn)的建議？
17. 關(guān)于對(duì)培訓(xùn)部在本期培訓(xùn)中組織運(yùn)營(yíng)工作的評(píng)價(jià)
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